近日，四川省雅安市市长彭映梅的履历引起广泛关注，焦点在于彭晋升的速度惊人，1979年出生的他，2021年年仅42岁时就已是地级市的市长了。
有人对她的快速提拔表示质疑，因为彭毕业于普通院校，第一学历也只是本科，如此年轻就坐上市长的位置，不免让人质疑其正厅级的来历是否存在猫腻？
图中44岁指的是现在的年龄
还有一部分人将其称为巾帼不让须眉的代表，躺平干部的警钟，对彭的快速提拔十分认可甚至到了吹捧的地步。
42岁的正厅，到底是怎么“轻松”得来的呢？能不能站稳脚跟？
先从学历谈起，彭毕业于江西师范大学，这是一所普通本科院校，既不是211、985，也不是双一流，所学专业为汉语言文学教育，学历为全日制本科。
彭是1996年入学的，尽管高校扩招发生在1997年，但2000年她毕业时的本科学历含金量已经开始下降了，不过在基层依然有很强的竞争力，毕竟大学生还没有普及。
初看之下，彭映梅那令人羡慕的履历是有疑点的。
她的第一份工作是镇长助理，半年后提拔为副镇长（副科），按照现在的有关规定，工作半年提副科是不合规的，连1年的试用期都没有满。
2001年7月，担任副镇长不到半年，彭又再次被提拔，这次的职务是镇长，级别来到正科级。
时年22岁，工作刚刚满一年。
放到现在简直无法想象，哪有本科生刚走出校门就当镇长的，清华、北大的本科生都没有这种待遇。
值得一提的是，彭有两段给行政长官当助理的经历，第一次是镇长助理，第二次是市长助理（县级市），两段助理经历让彭有机会以行政长官眼界去看问题，对其后来的成长帮助很大。
彭升副处级的时间是2004年12月，时年25岁；升正处级的时间是2009年4月，时年30岁。
而她的正处级职务是团市委书记，在这个被领导特殊关爱的岗位上，名誉、前途，一切尽在眼前。
其实，除了提副科和正科的时间过快是个疑点以外，副处、正处的速度倒还在可以理解的范围内。
第二处疑点是2014年9月，彭以资溪县县长的身份调任江西中医药大学副校长。
有的人对这次提拔没有概念，甚至认为县长变副校长不算是提拔。
其实本科院校大多为正厅级，江西中医药大学也不例外，副校长是正儿八经的副厅级领导。
从正处的县长到副厅的副校长，当然是提拔，而且这一步跨的很大。
一般来说，作为行政长官的县长很难一步到位升副厅长，副厅长的人选多是县委书记。
所以彭能以县长身份直升副厅长算是很了不起了，一般人根本做不到。
升副厅级副校长的这一年，她35岁，是参加工作的第15个年头。
7年后，42岁的她升任地级市市长，一时风光无限，前途无量。
好了，现在正式回答开头的问题，彭的正厅级是怎么得来的？
其实没有那么多不可告人的秘密，她的正厅来的既有实力也有运气。
原因有以下几点。
一是选调生身份
从江西师范大学毕业时，彭是以选调生的身份进入体制的，那时当地的选调生进来就是副科级，所以她刚工作时就是副科了，这一点有别于现在的选调生政策，毕竟她的学历才本科而已。
选调生的身份，也让她在早期工作中占尽优势，当时愿意投身基层的年轻大学生并不多，且彭还占据了性别优势。
二是工作成绩出色
在其担任资溪县县长期间，成绩出色，点子多，敢闯敢试，她在本地的优势资源上大做营销文章，取得了不俗的成绩，也获得了上级的认可。
三是团委干部
团委本就是培养年轻干部的摇篮，彭历任宜春市团市委副书记、书记，这段经历可以看出，她曾是组织重点培养的年轻女领导，可形象的称为后备干部。
四是政策使然
这个算是运气了，不管老百姓还是干部，有的政策赶上了就是赶上了，没赶上就是没赶上。
当时江西省推出“五个一批”年轻干部培养选拔工作，多名优秀的年轻干部脱颖而出，彭就是其中之一。
她的优势是年轻、成绩突出、基层经验丰富、曾是团委领导，还有，实事求是的说，性别也是一个很大优势，因为同类型的女干部并不多，竞争较小。
这些优势让彭在众多竞争者中特别突出，于是得以县长身份直升副厅长。
总结一下，彭的成功得益于多种因素，是主观、客观条件共同作用的结果，她的正厅级来得“轻松”也“不轻松”。
没必要过度去吹捧，也没必要过分去贬低，并不是谁都见不得光，难道人人都提拔慢才正常吗？
能当上领导都有过人之处，提拔快一点也很正常，只要不贪不腐，好好工作就是个好领导。