这些举措不仅仅会使得许多年轻群体面临失业危机，许多扎根大中小企业的中年职工，也在不知不觉中，成为了企业的头号优化的对象。

他们丰厚的工作经验和较高的薪资，反倒在这种大环境下变成了劣势。

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悄然来临的中年危机

随着近年来失业率日益升高，许多小年轻成天都过得担惊受怕，担心自己说不定哪天就失去了工作。

而广大的中年职工，则凭借着自己长久的工作带来的优势，一个个自认为抱着“铁饭碗”可以高枕无忧，从而没有在这样的大环境下，产生丝毫的危机感。

可他们却殊不知，许多企业早已将他们列为了裁员的对象，待时机成熟，他们这些人将瞬间被各大企业抛弃。

更别说，现在越来越多的企业开始以年轻化作为企业优势，来吸引年轻人前来面试。