2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》指出，“要实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。”人才是乡村振兴的核心和根本，“乡村要振兴，人才必先行”乡村要做好举措将人才引进来、育起来、留下来，以人才激发乡村活力。
一是坚持“引才”之法。秦孝公为征求天下贤才下诏令；曹操为招揽人才三次发布“求贤令”；秦昭王五跪得范睢……从古至今，不论是成就霸业还是创造盛世都离不开人才。现在的农村存在“空心化”问题，仅靠当地的人力资源很难实现乡村振兴，要打破传统引才思维，以“唯才是用”的态度突破人才的户籍、身份等方面限制，从多方引进人才来支持乡村建设和发展，把在外的本乡本土优秀人才“请回来”，将各类高技术人才“引进来”。
二是拓宽“育才”之路。贵州黔南的一个村子在春节期间组织博士硕士与本村学生开展学习交流，前辈们通过一场学习交流会将所见、所学、所思、所得讲给后辈听，并将这些先进知识传授给后辈学以“薪火相传”的方式培养新人才，形成崇学重教的积极氛围的同时又将外界视野和思路带回来。乡村要打破传统思维方式，创新育才模式，建立人才培训基地，培训农村新型人才，不断提升人才素质和技能水平，充分将知识财富转化成乡村产业增收财富。
三是搭好“留才”之台。引进人才的同时要留住人才。“闻道有先后，术业有专攻”，人才有放在合适的位置，才能将其能力发挥“最大化”，所以要根据人才的背景和经验用好人才；建立健全奖励机制让他们得到精神和物质上的鼓励和奖励，给予人才归属感、获得感；加大优化人才服务保障，及时了解人才队伍的思想、工作和生活情况，解决好他们子女入学、家属就业等方面的问题，从感情、待遇、制度上留人。
