上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次上饶市事业单位招聘计划共1504名，具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《事业岗位表》）《上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2，以下简称《卫生岗位表》）。
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二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
6.机关事业单位工作人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
11.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3月27日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。岗位对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制；卫生专业技术人员岗位（《卫生岗位表》）不受开考比例的限制。
5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间。笔试时间为5月7日上午
8:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。
《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。
《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类，其中综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。
范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在上饶人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。
成绩公布后，将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。
6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂，根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通，如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
（四）面试
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线为70分。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，其它面试方式合格线为70分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的，分别由市、县（市、区）人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。
4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电话。
5.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话：0793-8222068、0793-8295985
政策咨询电话：12333、0793-8295986
监督电话：0793-8198153（上饶市人社局机关纪委）
附件：1.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表
3.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）
5.学科专业目录汇编
6.医疗卫生专业目录
上饶市人力资源和社会保障局
2023年3月25日
有编制！招47人！新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师公告来了
新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师公告
根据新余市、县重点中学（市职业教育中心）教学工作需要，经批准，新余市、县重点中学（市职业教育中心）面向高校招聘引进教师47名，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科是否为师范类专业不作要求），具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业（其中物理、计算机学科是否为师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表》（附件1、2）。
2.物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》（附件3）执行。
3.硕士研究生报考专业问题。根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）》，若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生，取得教育学（代码：0401）、教育经济与管理（代码：120403）、教育管理（代码：045101）、学科教学（思政）（代码：045102）、学科教学（数学）（代码：045104）、学科教学（地理）（代码：045110）、学科教学（物理）（代码：045105）、学科教学（化学）（代码：045106）、学科教学（生物）（代码：045107）、现代教育技术（代码：045114）等专业的学历学位且具有与报考岗位相同学科的教师资格证，可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求。
四、招聘工作时间及地点
（一）招聘工作时间
1.市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日—4月10日。
2.分宜县所属学校：
第一站：2023年3月29日—3月31日。
第二站：2023年4月7日—4月8日。
（二）招聘工作地点
1.市直学校招聘地点：西南大学（重庆市）。
2.分宜县所属学校招聘地点：
第一站：陕西师范大学。
第二站：赣南师范大学。
（注：1.分宜县所属学校若招聘第一站某学校某学科岗位计划已招满，第二站则不再进行该学校该学科岗位的招聘。2.第一站地点为陕西师范大学，第二站地点为赣南师范大学，请考生保持电话联系畅通。3.第二站具体招聘岗位信息将于2023年4月4日在新余市人力资源和社会保障局官网公告。4.分宜县所属学校报名联系方式：易老师电话13397900925；电子邮箱517573839@qq.com。）
五、招聘工作程序及方式
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
（1）网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，本次招聘每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
（2）网上报名时间
市直学校（市职业教育中心）：2023年3月27日9:00—4月3日17:00期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。
分宜县所属学校：2023年3月23日18:00—3月26日17:30期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱517573839@qq.com。
（3）网上报名人员请下载《报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场资格审查时提交。
2.市直学校（市职业教育中心）现场报名时间及地点
（1）时间：2023年4月7日8:30—11:30；15:00—17:00。
（2）地点：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅。
（3）现场报名人员请下载《附件4：现场报名表》一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。
3.分宜县所属学校现场报名时间及地点
（1）招聘第一站
时间：2023年3月29日9:00—16:00。
地点：陕西师范大学。
（2）招聘第二站
时间：2023年4月7日9:00—16:00。
地点：赣南师范大学。
（3）现场报名人员请下载《现场报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。
（二）资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。
1.资格审查时间
市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日8:30—11:30，15:00—17:00。
分宜县所属学校第一站时间：2023年3月29日9:00—16:00。
分宜县所属学校第二站时间：2023年4月7日9:00—16:00。
2.资格审查地点
市直学校（市职业教育中心）：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅。
分宜县所属学校第一站地点：陕西师范大学。
分宜县所属学校第二站地点：赣南师范大学。
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：
①报名表（网上自行下载打印）；
②本人有效身份证；
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证（若暂未取得，需提供教资面试成绩合格证书，并现场签订如期取得教师资格证的承诺书）；
④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦近期正面免冠1寸照片2张；
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试采取面试的形式进行。
（1）开考比例
资格初审通过人数大于引进岗位计划数的，进行面试择优选聘，面试成绩低于70分的不予引进；资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的，经用人单位研究并报招聘引进小组同意后，可全部直接进入面试，面试成绩低于70分的不予引进。
（2）市直学校（市职业教育中心）领取面试通知单时间及地点
时间：2023年4月8日15:00—17:00（逾期未领取按自动放弃处理）。
地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅报告厅（一）。
（3）分宜县所属学校领取面试通知单时间及地点
由工作人员另行通知，考生务必保证电话畅通，若因通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担。
（4）面试
1.现场面试时间及地点
①市直学校（市职业教育中心）
时间：2023年4月9日—4月10日。
地点：西南大学（北碚校区）招生就业处。
②分宜县所属学校
第一站：
时间：2023年3月30日。
地点：陕西师范大学。
第二站：
时间：2023年4月8日。
地点：赣南师范大学。
上述具体时间及地点以面试通知单为准。
2.面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
3.面试适用教材
各学科及新余市职业教育中心中学数学教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
4.面试内容
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问。
5.面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后，按招聘引进岗位名额1:1的比例，依面试成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现同岗位末位拟聘人员面试成绩相同者，则需加试一题，根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。若有入围拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期（市直学校及市职业教育中心截止日期为2023年4月10日；分宜县所属学校第一站截止日期为2023年3月30日；分宜县所属学校第二站截止日期为2023年4月8日，以上日期均含当日）内放弃，从该招聘引进岗位中依面试成绩高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格。
（二）体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。
（三）考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
（四）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、分宜县人力资源和社会保障网分别进行公示。
（五）聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局为拟招聘引进人员办理聘用备案等相关手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县所属学校服务不少于五周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
联系电话：
新余市人社局：0790-6736011
新余市教育局：0790-6435568（岗位招聘条件政策咨询）
附件1：新余市重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表
附件2：分宜县重点中学第二次招聘引进教师岗位信息表
附件3：学科专业目录汇编（2022年版）
附件4：现场报名表
附件5：网络预报名登记表
附件6：诚信报考承诺书
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新余市教育局
新余市人力资源和社会保障局
2023年3月23日
来源｜综合上饶人社、新余市人力资源和社会保障局
责任编辑｜简中添
出品：九江日报社（九江新闻网）