今年大学生就业确实挺难的，我的很多学弟学妹都没找到理想的工作。
今天上午，一个学弟问我，他科研能力平平，家里有关系，可以让他去科研所搞行政。
他觉得搞行政很丢人，不想去。
于是乎，我得给他讲讲做人的道理。
那就是，在中国的事业单位里，行政岗，其实永远优于研发岗。
行政人员和科研人员谁挣得比较多，一直是各个公司和单位闪闪躲躲的话题，从来没有一个人肯正面回应到底哪个挣的更多。总是以工龄、职位、学历等等方面做条件来回避这个话题。
不过这两天有个头铁的小青年，在网上晒了一把自己的收益，让人大跌眼镜，搞行政的他竟然一年收入了百万。而有网友很好奇的查了查他们单位的收入，该单位搞科研的博士年入40万，不少，但是比行政的却差得有点远。
大概是这个南京中电某所员工实在是拿了高薪过于激动，在网上直接高调炫富：年终奖26万，而且是税后的！而明面上的算起来全年总收入74万，再加上住房补贴+公积金一年有22万，即便不算其他的隐形收益，一起近百万元。我等只能羡慕不已。
原因很简单，一家单位最容易被取代的职位就是行政岗的职位。大多数单位行政岗实际上是老板拿来背锅的。更多的是待人接物，即便是有些专业的东西，也大多能轻易学会。
可就是这么一个没多大技术含量，且并非高级别（这点从他的描述中可以看出）的行政人员都能年收入近百万，让人比较的想不通。
有了解这个所的人说，该单位待遇不错，基本上每年进入的都是博士生。而行政岗则会适当的降低选人用人的标准。
现在看到这个研究所的收入，想想他的级别，看看他的待遇。再看看科研人员的待遇。是不是科研经费变得缩水了一些呢？估计我们一直不想去想，不敢去想这个问题。现在中电某所的员工炫富貌似意外的给了我们答案。
事实上，行政岗的普通行政人员，专科、甚至高中学历也可以胜任，看似工作忙碌，实际上没有多少工作压力，甚至没有什么业绩需要去完成。而科研人员或者其他的一线工作人员，不管什么单位的，恐怕都有一堆考核要做，很多人每天为了完成考核，一把一把的掉头发。名校高学历的，在自己位置上几乎位置无可替代，每一个只要离职就可能造成项目的整体瘫痪或者损失。
然后现实版的搞科技的不如搞人际关系的。收入还不到人家小年轻的一半。
看似在外面风风光光，收入蛮高，但是了解了内情怕不得哀叹一声。
你觉得这些一线的会没有怨言么？肯定不会。但是基本没用，因为这些行政是跟领导和老板走的最近的人员，也就是我们所说的亲信，他们能控制单位的资源，说给你就给你，说不给你，就算你拿到了，到处给你上眼药，让你痛不欲生。
现实挺残酷吧，更为神奇的是这个炫富的年轻人因为造成了不好的舆论影响，已经被单位调查了。好么？调查什么，收入不合理？这收入不是单位订的么？不是合理收入么？估计要说可能也就违背了员工不能随意泄露工资数额给其他人的规定。但是这规定是为了防谁的？不言而喻。
这个小年轻只是把真实的情况展现到了人们的面前，让某些单位颜面上无光，据说目前该所所有的行政人员都要降薪了，降薪到什么标准不知道，能和一线科研人员保持一致都谢天谢地。
曝光的这个事情无法扭转目前各个单位的现实，只能碰到一个算一个。您觉得未来薪资收入，会像一线人员倾斜而不像行政倾斜么？