近日，国内知名服装和新能源材料巨头宁波杉杉股份有限公司召开2023年第一次临时股东大会和董事会会议，选举一个月前突发心脏病去世的董事长兼创始人郑永刚之子、1991年出生的郑驹出任公司第十届董事会董事长。
然而，据3月24日媒体报道，郑永刚遗孀周婷现身3月23日股东大会，称该次股东大会和董事会的选举是违规和错误的。3月25日，杉杉股份回应媒体表示：本次选举结果合法有效。
据了解，此次被选举的杉杉股份第十届董事长的郑驹，其母为郑永刚前妻。
▲郑永刚之子郑驹。
郑永刚遗孀现身
自称应成为杉杉股份的实际控制人
3月23日，杉杉股份发布公告，宁波杉杉股份有限公司第十届董事会第四十次会议以 11 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》。
3月25日，记者从接近杉杉股份的人士处了解到，周婷曾是上海某知名财经媒体节目主持人，在采访工作中与郑永刚相识。两人婚后育有3名子女，目前3名子女均年幼。此外，郑永刚与前妻共生有两个儿子，郑驹还有一个哥哥。
据知情人士透露，3月23日下午，周婷出现在会场，作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法定代表人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。
知情人士称，周婷表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。她认为，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿；并且，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。
据称，郑永刚去世后，杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见，周婷也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。
郑永刚曾称“公司肯定是要儿子接班的”
2018年10月，郑永刚在接受采访时谈到企业接班人问题：“我正在培养儿子(郑驹)接班。儿子从小在上海长大，现在公司任总裁，就是学习接班。我在员工大会上公开讲，公司肯定是要儿子接班的。我很传统，就是个农民，我的理念是：儿子生在我家，就该他继承。”
据媒体报道，对于儿子的表现，郑永刚在公开场合不吝赞美。他说，儿子现在不过30岁左右，却已十足“老道”。“你若见到他，就能看到，他不是有钱人家出生的模样。成长中，儿子养成了艰苦朴素的价值观，许多浙商说郑驹让他们羡慕，因为的确很难做到这样能吃苦。”
另外，杉杉股份某内部员工告诉记者，“跟父亲郑永刚相比，郑驹的风格更加低调”。
来源丨澎湃新闻、中国新闻网、每日经济新闻等
编辑丨黄韵伊
校对丨黄少华
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审核丨王 冲
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