湖南中南部某县！！！一个行政编制民警，一年需要花费的经费为40万。
40万里面只有8万多是工资，其他的还有服装、警械装备、差旅费、五险一金、培训费用等等。
整个县人口近40万，正式民警290人，290X40W=11600W，还要算上退休、牺牲、伤残的，又是额外一笔钱。
这还只是养人，你还得养车，基层派出所一台警车一天得烧半箱油，保养维护都是钱，超频使用导致车辆寿命很短，能熬到年限退休的警车少之又少，基本上都是提前报废，算一台警车一天油费200+保养维修费用10，公安局十个派出所还有巡特警等大队科室一共警车60辆，机关警车使用率较低，折抵55辆，半箱油+保养（210）X（55)辆车=11550,一年365天人可以轮休车可不行，7350X365=268万。
整个县的年GDP才100多个亿，公安光民警和车就得花个1.12亿，
浙江最穷的几个县城，人民警察在编300个，一个人一年工资奖金，加上训练，培训，服装等等，一个四级警长支出得40万，300个警员得花1.2个亿。如果使用辅警干杂活，工资社保训练服装一年7万，300个辅警只需要花2100万。五倍的用人经费差别，是个人都会选择用辅警。
很多朋友不信，这是隔壁县公安局的财政预算。
关于公安局2021年一般公共预算基本支出情况说明。
公安局2020年一般公共预算基本支出10656.09万元，其中：人员经费8980.61万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、绩效工资、生活补助、退休费，离休费，医疗费补助、其他对个人和家庭的补助，隔壁县在职民警200余人，辅警200余人。
辅警月收入大概2600，年终奖一万，公积金一个月600，社保一年13000，一年六万余，200个辅警花1300万，剩下的都是200个民警的预算。
这是准确的数字，不服的可以肝我，我就想让你们睁开眼看看这个世界。
这问题我答比较靠谱，资深公务员，从毕业那天就是。
为啥招协警？因为总体上我国警察人数不足。
为啥不招正式的？
1.财政吃紧，实在没有钱招有编制的警察，目前财政经费，至少是人员经费和公用经费这一项是吃紧的，有一些在职的公务员都被国家欠薪，你还要大规模招聘？欠薪的事你们是不会知道的，因为他们不好意思说，说了也没人信。问我怎么知道？我的工作是做工资……
2.需要的人太多，你以为缺警察是招个三十五十个就解决的么？每个区每个街道都有派出所的，缺的就是在这些地方做基层工作的人，这得招多少人来？都说了财政吃紧了么。协警便宜呀。
3.基层队伍素质整体偏低，招来了可能也不干活。而且基层派出所民警面对各种社会最底层，不知不觉就学坏了。基层的工作往往是最不好干的，城管也是一样，骂他们的都是站着说话不腰疼，你去劝烤串的大哥让他别在马路中间做生意，别在居民楼下生火，你去试试。
4.我国人民普遍浮躁，这是多年来的文化熏陶造成的，一个50多岁的老基层民警如果没当领导(所长之类)，年近半百还努力工作就会被视为异类，被大家不理解。但是警察机构庞大，一个人干到退休也是普通警员是很正常的，所以50的老警察你还得给安排一个不怎么出警的养老岗。
你是不是想说，这样就不公平，应该实行可进可出，不行就让他滚蛋，你以为就国家给开的这点工资加上这样的工作强度，再加上说滚蛋就滚蛋的政策，公务员队伍里能剩下有能力的人么？
公务员是不能市场化的，因为市场调节有滞后性，社会的管理和服务机构经不起滞后的调节，因为这将影响整个相关的社会行业。而且我国的公务员需要精英，需要高素质人才，前几天新闻说要降低公务员招考门槛，那就是放屁！去县里看看，那公务员都他妈啥素质了？招不上来人不提高待遇，还降低门槛？还要放弃本科学历？能不能酒醒了再拟文件？