“铁饭碗”是当下很多大学毕业生、年轻人追求的工作之首。因为这类工作稳定性比较高，学生们如果能够成功上岸，未来不用担心会出现失业的情况。
近年来，大学毕业生人数直线上升，从2021年的909万，到2022年首次突破一千万大关，达到了1076万，再到预计2023年会达到1158万。
从这个不断攀升的数字就能看出来，目前大学生就业难度较大，很多学生在毕业前期都面临着严峻的就业压力。而且随着我国高等教育的水平的不断提升，如今大学本科生的地位也是大不如前了。
在严峻的就业环境下，学生们自然更希望能被一所铁饭碗的单位录取，因此公务员和事业单位也就成为了很多学生的首选目标。
不过相比较于公务员考试的难考程度，事业单位在学生们心中会更加吃香。但是随着社会进程的不断发展，现在事业单位的岗位也不再像从前那样稳定了。
多地开始清理编外人员，每年精简20%以上，预计5年内精简完毕
很多学生应该都知道，事业单位每隔一段时间就会进行岗位调整和编制调整。部分岗位可能会被并入其他部门，或者是直接被取消，岗位上的员工也有可能被转为合同工。
这是因为随着社会的不断进步和发展，部分岗位可能会慢慢失去了昔日建设时的含金量，逐渐被人工智能所替代，或者是部分岗位出现了工作内容上的冲突，那就只能被取消。
而现在部分事业单位有出现了新的通知，多地下发了即将展开编外人员清理的消息，其中事业单位中拥有的编外人员占比较高，受到的影响也会比较大。
哈尔滨官方下发通知，将会开展编外用人清理，将采用每年精简20%以上的方式进行清理，预计在5年内精简完毕。
也就是说，5年之后，编制外人员可能就不存在于事业单位中了。这对于部分学生来说，确实并不是一个好消息，甚至有一些残酷。
因为虽然编外人员是没有编制的，基本上就是合同制的员工。但是因为是事业单位，以往大家都觉得，只要员工在岗位上认真工作，就不会出现任何被辞退的情况。
而且编外人员虽然和在编人员的薪资待遇和福利待遇有所不同，但是相比较社会上大多数的工作，已经是非常吃香了。
但是现在有了即将要清理的消息，正在岗位上工作的编外人员也开始慌了。不过从目前来看，精简编外人员是势在必行的，相关人员也要早做打算才好。
精简编外人员的情况下，合同制员工该何去何从？
因为报考铁饭碗的工作竞争力比较大，很多学生毕业之后连续报考了几年都没有考上，只好转头把目光放在合同制的工作上，而且在没有精简的情况下，大家一直觉得还是比较稳定的，未来的发展前景也不错。
但是没想到现在部分地区要对编外人员进行清理，在岗员工的未来堪忧。在这段时间，员工们应该做好心理准备，可以尝试报考铁饭碗的考试，而且因为大家有相关的工作经验，在报考事业单位面试的时候，会更加有优势。
预计精简会在5年内完毕，那么在这段时间里面，也足够大家为未来做打算了。不管怎么说了，已经在岗位上工作多年的员工，也积累了比较丰富的工作经验，未来就业的难度也不会很大。
精简编外人员后，铁饭碗的报考热度可能会再次升高
这几年来，因为大学生就业压力比较大，所以不少学生在毕业后选择报考铁饭碗的岗位，但是由于不管是考编还是考公，难度都并不小，所以不少学生觉得报考事业单位编制外的岗位也是一个不错的选择。
但是在精简编外人员的通知下发之后，未来学生们铁饭碗岗位的报考热度会更高。如果学生们有报考铁饭碗岗位的想法，那么一定要尽早准备，只有提前准备，多刷题，才能增加上岸几率。
总结：
从目前的情况来看，部分地区出现清理编外人员的情况也是大局已定了，这也是给学生们提了个醒，未来学生们还是尽可能报考编制岗位，这样才能更加稳定。
我国铁饭碗考试的种类还是比较多的，不仅有公务员和事业单位，学生们多多了解，能提高上岸的可能。
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