导语：当代学生和家长在面对学习方面的压力都是比较大的，对于学生来说，学生之间的内卷情况十分严重，学生不得不被家长送去各种补习班，这导致学生的学习压力越来越大。对于家长来说，需要花费更多的钱让自己的孩子去上各种不同的补习班，增加了不少的家庭支出。在这其中最受益的应该就是各种辅导机构。
好消息席卷教师，老教师：早该这样了，校长却表示：得从长计议
针对于这一个现象教育部出台了一个影响比较大的政策，那就是双减政策。政策中规定各种校外的辅导机构都不能够继续开办，学生们不需要放学后或者周末去上补习班，家长也不需要花费更多的钱。
虽然这项政策出台之后确实得到了不少的好评，但是紧随而来也有许多的问题需要解决，比如说如果孩子不能够去辅导机构上课的话，孩子的放学时间比较早，家长还没有下班，自然不能够去接送自己的孩子。
针对各种问题，政府的相关部门也给予了一些可行的解决方案。比如说规定学校能够提供课后的延时服务，也就是说学生可以选择在放学之后继续留在学校里面写作业或者学习，老师也需要在课室里监督并且辅导，孩子的下课时间与家长的下班时间相对来说比较一致。这确实帮助家长解决了学生放学之后没有地方可以去的难题。
学校提供的这种课后延时服务，对于老师来说增加了不少的工作量，老师需要在放学之后仍然留在学校里为学生提供服务，虽然国家对于这些老师有一定的补贴，而且这些老师的工资也会比较高，但是对于老师们来说，一天工作下来也是相当的辛苦，而且很多老师即使放学之后也需要跟学生的家长进行沟通和联系，老师几乎把所有的时间都花在了学生们身上。
老师每天的工作本来就十分繁重，除了需要备课之外，还需要在课后批改作业和试卷，与家长进行及时的沟通，如果增加了课后教学服务，老师下班之后仍然需要留在学校里，势必会加重老师们的工作压力。
很多老师对此表示了不满，教育部门也出台了另外一个针对于老师的新政策，那就是老师可以选择弹性上下班。也就是说如果老师的课程安排在早上的话，可以选择提前到学校进行准备，如果老师下午不需要上课的话，还能够提前下班，老师对于自己的时间能够更加灵活地进行安排。
这种弹性的上下班政策对于老师来说确实有不少的好处，老师可以不需要把自己的所有时间都用来教导学生，在安排个人的时间上有更多的自由空间。弹性上下班的实施也会让老师对于双减这个政策更有好感，至少老师应该不会有更多的怨言，这有助于双减政策的顺利实行。
不过这种方便老师安排自己的时间的制度在正式实施起来的时候会需要面临很多问题，学校如何去进行教职人员的管理就是一个很大的问题，如果说每一个老师都可以完全按照个人的意愿以及课程的安排随意决定自己的上下班时间，那么应该要如何去规范老师上下班的通勤、打卡是一件比较难的事情。
而且如果老师选择了弹性上下班，万一遇到了突发情况需要老师及时去处理的话，要怎么找到已经下班或者还没有上班的老师呢？如果每次出现了紧急情况都需要逐个去通知所有的老师，那么工作效率肯定是很低的，而且也会有很多的无用功。
因此弹性上下班这件事情还是需要进行深度的讨论和研究，才可能得出一个更加行之有效的方法。老师弹性上下班这个制度对于老师而言肯定是有很多的好处，只是需要校长或者学校的管理人员多费心考虑如何去执行。
双减政策确实带来了不少的好处，学生们有更多的个人自由时间，家长们也不需要在孩子的教育方面投入太多的资金，自然也不会感到过于焦虑。而且相关部门也提出了老师能够实行弹性上下班的政策，老师也会抱着比较积极的心态去看待双减政策，只是这些政策对于学校的校长以及管理人员来说，可能会面临众多急需解决的问题。
每一个新的政策在实施的过程中总会遇到各种各样的问题，在实施中也会根据具体的实际情况来做出一些调整，只有这样才能够保证一个政策能够带来最大的益处。双减政策的效果已经十分明显，而且双减政策也一直不断地在进行各种调整，国家出台这个政策的初衷也是为了能够减少学生与家长的压力。