“稳定富足大概是每个大学生毕业之后都梦想的生活模式，不过在竞争激烈的大环境下。这样的想法也变得愈发奢侈起来。
人在每个阶段都有每个阶段需要完成的事情，对于学生来说需要完成的任务就是学习。而等到毕业之后，新的问题也会接踵而至，就业也成了大学生操心的重点对象。虽说不想面对这一天的到来，然而现实终究是残酷的。
虽说初生牛犊不怕虎，但对于初出社会的大学生来说却并非这样的景象。他们在求职的道路上总是四处碰壁，不是受到不公平的待遇就是直接被拒绝。在这样的形势之下，就有不少大学生把目光放在了考公考编上面。这也导致考编热潮一下子高涨起来。
不是“铁饭碗”了？多地中小学教师岗位和“编制”脱钩，你怎么看
不过想要成为一名正式的老师也是需要“过五关斩六将”的。首先要获得最基本的资格证书也就是教师资格证，从近几年的报考人数来看，考“教师资格证”的人数也是愈发上升。从官方数据可以得知2022年的报考人数达到了1144.2万。可见大学生所需要应对的竞争有多么激烈了。然而这些还都是“开胃菜”，真正的较量才刚刚开始。
教师的正式编制才是更加“炙手可热”的对象。不过对于真正有实力的人来说还是能够轻松的上岸的，再加上现如今的高学历人才越来越多，教师整体队伍也在被不断的扩大和充实。整体的学历水平更是“再上一层楼”，就连偏远地区的乡村教师都有所提升。当然这背后都得益于两个字—“编制”。
编制带来的长久保障才是大学生最为看重的对象。但是在改革的大背景下，多地中小学教师岗位都出现了与“编制”脱轨的迹象。难道教师真不是“铁饭碗”了？从目前的种种迹象来看，答案似乎已经成了肯定。其中最有力的说明就是2023厦门市属学校校招的公告，其中的1409名教师岗位都是聘任制，也就是不带有编制。
虽然整体待遇没有太大的变化，但这突然的改变无疑给正处于考编热情高涨的大学生们“当头一棒”。一下子也浇灭了这群大学生的热情，所以在连续两轮的招聘下结果都不太理想。这也是首次教师招聘出现遇冷的情况，在这些大学生看来虽然待遇没变，但是对于他们来说教师岗位的吸引力却变小了。不只是厦门，在浙江、福建和河南等地也开始了教师参聘制管理。教师岗位和“编制”脱钩的情况似乎已经成为大势所趋。
凡事都有两面性，对于教师岗位和编制脱钩，大学生还需辩证看待
看到厦门的招聘情况，也有不少人开始担心，长此以往是不是招不到高学历人才了呢？正所谓凡事都有两面性，体制的改革自然会有利也有弊。因此对于大学生来说还需辩证看待此事，首先从好的方面来看，就是如网友所说的避免“躺平”现象。过度的安稳也带来了“不思进取”的思想。与编制“脱钩”才能更好的优胜劣汰，更能提升整个教师队伍的精气神和整体水平。
那么从弊端来看，就是优秀人才的锐减。毕竟当老师尤其是中小学教师可不是一件轻松的工作，每天的工作量也是非常繁重，除了本职工作以外，还有很多琐事需要处理。但因为编制的吸引力所以还是有很多优秀的大学生自动加入，既然优势已经不存在，再加上教师岗位的薪资本就不是特别的高，大学生们心中也难免会不感兴趣。
但在笔者看来这样的政策对于师范生们来说是一个不错的好消息，一直以来师范生的就业机会总是被其他的名校或者是高学历毕业生占据。如此一来岂不是少了几分竞争，当然这只是笔者的个人看法。虽说没有编制但是老师的寒暑假带薪休假还是让人非常羡慕的，感兴趣的大学生们仍然可以尝试哦！
【笔者寄语】不是“铁饭碗”了？多地中小学教师岗位和“编制”脱钩，从各方面来看可以说是有利也有弊。不过既然是大势所趋也必然有它的道理，不过笔者建议大学生在选择教师岗位时还需考虑长远才行。
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