芯片公司为何发不出年终奖了! 工程师通过“三级跳”, !

芯片公司为何发不出年终奖了？

过去几年，由于初创芯片公司的蜂拥而至和资本市场的追捧，芯片公司进入了一种抢人的狂潮。据相关统计，2022年芯片行业将是薪资涨幅最高的行业，平均涨幅超过50%。其中，有很多情况下，芯片工程师通过“三级跳”，工资翻了好几倍。然而，进入2023年，一切似乎回归理性。别说今年涨工资了，保住自己的工作才是重中之重。

不过，芯片工程师的薪资水平在过去几年一直在上涨，如果要减薪，心理上很难跨过这个门槛。一些芯片工程师在网络上感叹道，

“半导体行业还是不如互联网行业。至少互联网行业真的玩得很开心。半导体行业还没开始就已经结束了。”。

一个做芯片后端的朋友最近一直在抱怨，说他面试了几家公司，工资都不如预期。他工作的公司刚刚被另一家公司合并，承诺的上市也被推迟了。如果期权没有兑现，那么现在的工资和市场价格会有差距。我原本以为芯片是一个热门行业，我能像几年前一样很快找到高薪工作。原来，我面试了好几家公司，工资和预期相差甚远。此外，今年以来，不少大公司的HR都发现，一些国际大公司的简历比以前明显多了。

半导体设计公司今年遇到了很大的困难，很多公司没有拿到年终奖或只发了一半工资。初创公司更不可能获得投资，这与大环境有关，也与过去几年资本对芯片公司的扼杀有关。一个直接原因是市场需求减弱，终端客户没有订单，传递给上游的自然需求大幅下降。