随着加拿大安省预算将于本周晚些时候公布,安省 COVID-19 带薪病假计划的日子已经屈指可数了。

该计划允许因 COVID-19 而错过工作的安省人最多带薪休假三天,该计划将于 2023 年 3 月 31 日到期。

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省府是于2021年4月提出这项计划,以阻止工作场所内的新冠疫情扩散。

在计划下容许合资格的员工若染疫、前往接种疫苗,或是隔离、或者照顾染疫家人,每天最多可以由雇主向省府申报200元。

当在新闻发布会上被问及该计划的未来时,省长福特回答说:“那是专门为大流行病设计的,可以帮助人们摆脱困境,这就是原因。我们拥有全世界最高的疫苗接种率之一,因为我们实施了这些计划。”

福特政府最初于 2021 年 4 月宣布了该计划。省府与工作场所安全和保险委员会合作实施该计划并报销其员工。

该计划是在省政府承受巨大压力的时候启动的,安省政府要帮助那些因生病被迫在待在家里,和生着病上班的人。

“我们知道,工人生病时最好呆在家里,而许多工人很难做到这一点,因为他们不能不工作,要付房租、付账单、见家人等等......我们需要在安省永久实行带薪病假。人们不应该在生病时上班,无论是否有新冠病毒,这实际上会降低我们的生产力,人们这样做是不健康的。”

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“我认为政府应该继续这个项目,我认为他们应该让它永久化,我认为他们应该做更多。” 临时安大略省自由党领袖约翰弗雷泽说道。

很多人认为3天的带薪病假应该扩展到10天。

劳工厅长麦克诺顿表示:这项计划仍然照旧,并表示日后会有更详尽的公布。

当COVID-19爆发时,加拿大有关有薪病假的法律非常薄弱。在联邦监管的行业中,雇主每年必须为至少服务三个月的工人提供三天的有薪病假。魁北克省需要提供两天(也是工作三个月后),而爱德华王子岛只需要一天(但仅适用于连续服务五年的工人)。其他省份根本没有要求提供有薪病假。

在很短的一段时间里,安省还规定两天的有薪休假,但福特(Doug Ford)嘲笑该立法是「绝对的就业杀手」,并在上任省长后不久就取消了这项政策。但事实证明,大流行病才是真正的就业杀手:从2020年2月到5月,加拿大失去了270万个工作岗位(其中42%在安省)。

出现COVID-19症状或接触过该病毒的工人被命令在家中隔离两周。但对于从事低薪、不安全工作(雇主提供病假工资的很少见)的人来说,呆在家里可能意味着没法付房租或买杂货。许多工人感到继续工作的压力,这可能导致COVID-19的传播。

因此,联邦政府推出了新的与 COVID-19 相关的收入支持计划,包括 2020 年 9 月的加拿大疾病康復福利。这是针对感染 COVID-19 或暴露于病毒的工人。去年春天,安省和卑诗省等省份 引入了临时病假工资计划,该计划同意向雇主补偿每位工人最多三天的工资。

因此,联邦政府立法,将联邦监管行业的有薪病假扩大到每年10天。

不过有雇主抱怨说,10天太贵了,类似于每年给每个工人发放两周的额外工资。这项计划推行以来,已帮助超过50万名工人。