毕业生因奶奶去世请了1天假，公司：奶奶不是直系亲属，而且你每天踩点下班，扣3000元底薪。政审还查三代呢，爷爷奶奶辈咋就不是直系亲属了？？？
00后小A毕业后入职了一家传媒公司，签合约规定每天直播在线6小时，每个月可以休息四天，每月3000元保底工资，再根据直播收益分成。
因为奶奶去世了，小A需要请假回老家，最开始小A想请一星期假，但公司说超过规定的四天假三天以内不罚款和扣保底工资，但是请一个星期要扣保底工资并只按后台60%发工资。
小A就答应公司4天内回公司，然后匆匆忙忙的赶回了老家，可是由于距离较远，时间太紧张，小A第4天回家已经是深夜了。伤心加上基本没好好休息，小A实在无法上班，就多请了1天假。
就是这1天假，公司要扣她3000元底薪，理由是公司只有4天休假，你超出1天就给公司造成很大的损失。
我们看到小A实际上只是请了1天假，结果却要被扣3000元，她无法接受，如果按照请1天假扣200元工资她是可以接受的。
公司其实无非就是找个理由想扣小A薪水，扣底薪，公司给出三点可笑的理由：
1、奶奶不是直系亲属，没有丧假，但小A明明是休了4天该休的假，再多请了1天假，也愿意扣200元工资，跟丧假没关系。
2、小A没有拍奶奶坟的照片，无法证明请假的理由正当。这公司也够冷血的，我家里人去世了，还得拍坟头照证明，要不让去世的家人晚上入梦去找你???
3、小A每天只直播6个小时就下线，而其他员工都是直播7、8个小时。其实这才是关键点，公司是早就对小A不满，但小A并没违反合同，公司也拿她没办法，正好借这1天假的事扣钱。
员工超时上班，你应该给人加班费，凭什么要求正点下班的员工也自愿免费加班？
最后协商未达成一致，小A表示要去劳动局问问，公司一句：你告我什么，就把小A拉黑了。
支持小A劳动仲裁拿回自己应得的工资，家人去世只请了1天假，还要扣人钱，一扣就扣3000元，这样的无良公司要让他双倍赔偿。