随着学历优势日益凸显，留学热情高涨，越来越多的学生选择出国深造。美国、英国、加拿大等热门国家的博士申请数量呈逐年上升趋势。
那么海外博士项目的吸引力是什么？换句话说，出国读博有哪些“隐形”好处？
首先，丰富完善的奖学金制度。出国读博本身就是一笔不小的花费，需要很多钱。以英国为例，读博期间的学费和生活费，一年可高达3.5万英镑（约合人民币30万元），对不少普通家庭来说确实也是不小的压力。但是，很多国家都为博士生提供了可观的奖学金支持，以帮助学生缓解经济压力，更好地从世界各地招收优秀人才。
海外奖学金制度一般包括三类：大学奖学金、政府奖学金和企业奖学金。具体来说，大学奖学金是海外高校根据申请者的优秀程度向其提供的一系列经济资助。例如，在美国理工科博士招生中，几乎所有被录取的博士生都会得到学校的奖励/助学金，包括且不限于学费、杂费、津贴、医疗保险等。
政府奖学金，顾名思义，是各国政府为了鼓励优秀的国际人才继续深造而设立的。例如法国外交部推出的埃菲尔奖学金，国际硕士和博士生每月可获得1400欧元（约合人民币10000元）此外，企业和基金会赞助的奖学金也颇具吸引力，如博士生奖学金由美国IT公司IBM（国际商业机器公司）设立，获奖者不仅可以获得巨额奖金，还有机会去IBM实习体验。
这些形式多样、内容全面的奖学金制度无疑为优秀博士生出国留学提供了重要的经济支持，也激励着更多的学子坚持梦想，勇敢地大踏步地向着世界名校迈进。
其次，灵活便捷的就业支持。一方面，许多海外高校设有专门的就业服务中心（career service或career center）。这类机构提供的简历修改、模拟面试、转介等一系列就业辅导服务给予了打算留在当地发展或者暂时积累实践经验的博士毕业生带来了便利。另一方面，各地相应的政策扶持相继出台也给到了海外毕业生很大的就业助理。 很多国家都允许完成学位的国际学生在当地从事实习或工作，符合相应条件的可以申请和变更工作签证。例如，英国签发了毕业生工作签证（Graduate Route），允许学生毕业后在英国停留三年，让学生有足够的时间在当地找工作。
同样，在新西兰留学的博士生毕业后也可直接获得三年毕业工签。工作不受工时长短和工种限制，享受与本地求职者同等待遇。
要想提高就业竞争力，在国内外就业市场上脱颖而出，必须认真把握这些灵活便捷的就业机会，积累大量相关实践经验，这些经历将成为人生路上一道独特的风景，也有助于明确自己未来发展的方向。
此外，还有亲密家庭福利，这个福利主要是指配套的家庭福利政策，让学生在家人的陪伴下专心学习，缓解出国在外的孤单感和不适感，最大程度的给予人文关怀。比如，澳大利亚和新西兰。在这两个国家留学的国际博士生，不仅在读期间没有工作时间限制，配偶也可以到当地陪读。即使工作，连孩子也能享受当地免费或有一定学费减免的公立教育。 可谓“一人读书，全家受益”。
最后，不可否认的是回国以后获得的大好机会。出国读博，不仅在海外能够享受到众多的政策福利，而且回国以后还能有相当优厚的待遇，比一般的博士生所获得的优待可能更多，在就业上的区别尤其明显。翻看国内很多招聘软件，不难发现，很多热门互联网公司、上市公司、国企的招聘公告上，很多职位都明确标明“海外博士生优先”。薪酬方面，智联招聘发布的《2022年中国海归就业调查报告》指出，2023年春节后第一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%，海归求职人数增长27%，在雇主中的受欢迎程度极高。
当然，各地出台的“人才引进”政策也颇具吸引力。在户籍方面，博士生在一线城市“拿”户口相对容易一些。比如，按照北京的积分落户政策，可以根据学历获得37分的学历，大大加快了落户的速度。如果留在一些“有钱有势”的新一线或二线城市发展，还可以获得一年到三年不等的房租和生活补贴，成为热门“香饽饽”。