随着人口老龄化的不断加剧，养老金制度改革成为各国政府面临的共同难题。在中国，养老金制度改革也是一个持续讨论的话题。
目前，中国的养老金制度主要包括企业职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、新农村社会养老保险、城乡居民基本养老保险和个人商业养老保险等。然而，由于制度安排存在缺陷，导致了养老金不足、缴费人数不足等问题。
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针对这些问题，中国政府一直在积极推进养老金制度改革。其中，最重要的改革措施之一就是延迟退休年龄。2015年，中国政府公布了《社会保险法（修订草案）》，将职工退休年龄逐步延长到65岁，并逐步将其他人群的退休年龄与职工同步。这一措施旨在缓解养老金缺口，同时也能够鼓励更多的人参加养老金制度。
此外，中国政府还提出了多项措施，如提高个人缴费比例、加强基金管理等，以增加养老金的总量和稳定性。在社会保障领域，中国政府也逐步扩大了社会保障覆盖面，包括提高农民工、城市低保家庭等特殊群体的社会保障水平。
尽管养老金制度改革已经取得了一些成果，但仍然存在一些问题和挑战。首先，由于中国的人口老龄化问题比较严重，养老金缺口问题仍然十分突出。其次，一些特殊群体，如灵活就业者和自由职业者等，仍然没有被充分纳入到养老保险制度中。这些问题需要政府和社会各界共同努力解决。
养老金制度改革是一个长期而复杂的过程，需要政府、社会各界以及个人的共同努力。在未来，我们应该进一步完善养老金制度，提高养老保障水平，为老年人提供更好的生活保障。