宇宙的尽头是哪里？不是李雪琴口中的铁岭，而是大学生们眼中的“编制”。近些年，高校大学生陷入了“考编潮”，大学生们蜂拥而至，为了编制岗位煞费苦心。
受大环境的影响，大学生们也意识到了稳定的重要性。相比起“996、711”的无终止工作模式，体制内岗位的稳定更让人折服，“铁饭碗”可不是说说而已。
选择考公、考编的大学生人数直线上升，但是编制岗位则是“狼多肉少”，公考和事业单位考试也变得更加“内卷”。大部分考生都是“陪跑者”，顺利上岸的大学生并不多。
多省发布新消息，编外人员迎来“大清理”，编内人员惴惴不安
编制考试成了“热门”，也有一些三方单位抓住了这个空子，于是，“编外人员、派遣岗位”便随之兴起，大学生们考试落榜也还有进入体制内任职的机会。
接受过高等教育的大学生们不甘平凡，很多学生也会先选择以这样方式先就业。如果后期有空缺的岗位，自己也能“近水楼台先得月”，获得上岸机会。
很多单位为了节省开支，降低管理风险，也会大量雇用编外人员。而这些无编人并不受待见，不仅干的活要比编制人员多，收入上更是比不过人家。
不过这也是“周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”为了提前拿到“入场券”，大学生们也甘愿为此付出。但是，长久以往之下，这种模式的弊端也显现出来。
有人多干就有人少干，有人挨累就有人清闲。前者多劳，后者就能享受安逸。他们拿着国家的钱，享受羡煞旁人的福利待遇，却沉浸在其中却不为国家办实事。
这样的局面应该做出调整，多省份也下发了通知，编外人员迎来“大清理”，编内人员也将被整顿。黑龙江哈尔滨编制委员会就发布了关于编外人员清理规范的通知。
内蒙古鄂尔多斯达拉特旗委编办在3月份时也发布了编外聘用人员的核查工作。湖北监利市在2022年9月份也进行了清理规范机关事业单位编外人员的任务。
清理编外人员成趋势，大学生们的“后路”被堵死？
在很多单位里，编外人员成了“中坚力量”，在大多数人会认为，大学生们考中编制是凭实力的，而编外人员想进入体制内并没有参加严格的考试。
因此，很多人会认为，“同工不同酬”的现象好像也是公平的，这些毕业生在决定之前，是了解其中的不同的，这也并不是强求或是欺骗。而且，虽然没有编制也还算是比较靠谱。
但各地发布清理通知后，也就意味着清理人员将要成为一种趋势。那么，没能上岸的大学生想要谋取一份可靠的工作就更难了，大学生们的“后路”将要被堵死了吗？
很多网友认为，清理编外人员是不公平，有些大学生也是通过考试选拔上来的，虽然不是铁饭碗，但这份工作对大学生们来说很重要。与其这样倒不如加强编制人员的管理，从根本上去解决问题。
也应严查第三方派遣单位的招人模式，杜绝“高价”交易岗位扰乱公共秩序，甚至还要缴纳捕鱼退还的押金定金，不能让那些有歹心的人“钻空子”从中牟利。
大学生们进入体制内，考编才是最保靠的，铁饭碗的地位不容撼动
不敢平凡的大学生们希望自己毕业之后能找到一份自己心仪的工作，实现人生价值，让这毕生所学有用武之地。大学生们也在转变思想，体制内成了他们的奋斗目标。
大学生们想要进入体制内就职，通过官方的正规渠道考编才是最保靠的。铁饭碗的地位不容撼动，到什么时候这都是一份保障，选择这条路不会出错，但学生也要根据实际情况而定。
考编竞争激烈，公考的难度更大，大学生们想要逆风翻盘，通过层层筛选，还是要做好充足的准备，否则只能被无情地PASS掉。
事业单位考试的科目和公考有所差距，主要科目有公共基础知识、职业能力测试、专业科目等。学生们在备考时，也要掌握其中的精髓及技巧。
笔者寄语：迷茫中的大学生们最应该做的就是找到自己的方向，受大环境的影响，大学生就业确实很难，不过学生们也不要自暴自弃，相信自己未来也必定可期。
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