3月17日，华为公司在深圳坂田总部隆重举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼。据悉，华为设立“难题揭榜火花奖”，旨在表彰对于产业界和科学界做出重大贡献的老师们，评选最具有解决产业难题潜力和科学理论突破的价值观点。
任正非在会上表示，华为现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。2022年华为的研发经费是238亿美元，随着华为利润的增多，在前沿探索上还会继续加大投入。
此外，在这次讲话中，对于之前引发热议的华为“天才少年”彭志辉离职，从事机器人创业项目，任正非回应称：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”
“天才少年”离开华为
2022年底，华为“天才少年”彭志辉从华为离职的消息引起关注。稚晖君原名彭志辉，是B站科技圈知名UP主，在B站上有220多万名粉丝。2022年12月，彭志辉从华为离职，开启机器人创业项目。
据资料显示，稚晖君2018年研究生毕业后曾就职于 OPPO 研究院 AI 实验室，担任算法工程师。2020年11月加入华为“天才少年计划”，负责华为昇腾计算产品线的全栈研发，年薪高达201万元，是华为“天才少年”中的最高档。
稚晖君的离职可能与华为的内部战略调整有关，他所从事的机器人研发，不再是华为的重点开发项目，而他志在于此，这种调整必然让他不能适应。正如任正非的回应中所说“有些人进入公司后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春”。
2019年，华为推出的天才少年招聘计划，旨在吸引全球顶尖人才，该计划不限学历和学校，对招聘者的个人素质提出了极高的要求，需要经过前后七轮筛选，其中包括部长和总裁单独面试，但相应的，经过该计划招聘进入华为的“天才少年”起步年薪高达100万元。
华为时任轮值董事长郭平表示，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。
华为作为已经是国内在顶尖人才的培养和留存方面走在前列的企业。稚晖君的离去可能反映出，科技行业的创新环境已经完全不同。过去那些高投入、短期内无回报的项目，现在都很难继续做下去，降本增效正在成为行业惯例。
华为仍在求变
重金招募“天才少年”的华为，一大目标是为了摆脱美国的技术封锁，作为国内科技行业的龙头企业，华为承担了众多科技领域技术突破的重任，抓紧朝着操作系统、半导体等领域的国产化、自主化发力。
就在2022年12月28日的操作系统产业峰会上，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛表示，截至2022年12月底，欧拉操作系统商业累计装机部署数量达到300万套，在中国服务器操作系统的新增市场中，欧拉的市场份额达到25%，开源欧拉社区企业成员数超过600家。和聚焦企业市场的欧拉相比，聚焦消费市场的鸿蒙系统更具知名度，11月初召开HDC期间，据华为官方披露，目前搭载HarmonyOS的华为设备超3.2亿，内置鸿蒙系统的智联产品发货量也超过了2.5亿，鸿蒙生态正在不断壮大和完善。
鸿蒙和欧拉，最近两年都面向行业进行了开源，以壮大相应的操作系统生态。据华为近期披露，开源鸿蒙已衍生出23个软件发行版，76款开发者/模组，有18款芯片支持，支持74款商业设备。
在中国科技产业，像华为这样渴求“天才少年”的企业并不多，这很大程度上是因为，华为所在的ICT、通信行业和半导体对技术突破的要求更高，基本都是现在国内所面临的“卡脖子”领域。
以华为受制裁影响最大的半导体行业为例，任正非曾经提到，中国在半导体加工技术、EDA（电子设计自动化）技术等方面都有欠缺，而大量的EDA领域技术人才被美国挖走，国内人才极度稀缺。在科技行业，这类高难度的技术突破，往往极度依赖高端人才，华为轮值董事长胡厚崑曾经表示：“在华为，谈到创新，我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界性的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。”
纵观中国的科技互联网行业，很多“天才”最终还是在创业后方才崭露头角。而这或许也印证了，大公司可能并不适合“创业型”人才。和稚晖君一样深耕人工智能领域的行业大牛陆奇，于2017年加入百度，全面负责百度的技术、产品、销售和市场运营，仅一年多后，陆奇就卸任了百度总裁和首席运营官，并于2019年7月不再担任百度公司副董事长。
实际上，最近几年以技术出身，并在中国科技互联网产业爬到顶端的顶尖人才屈指可数，新一代的中国互联网领军人物，美团王兴、字节跳动张一鸣、拼多多黄铮，都是创业后才真正崭露头角。
另一方面，大公司对于顶尖研发人才的耐心也在减少，俄罗斯天才少年加入华为后，很多年一直在玩电脑，现在这样的故事越来越少。最近两年，随着华为应对制裁的压力变大，企业整体收入规模也在收缩，“活下去”成为华为最主要的目标，难以落地的技术投入可能因此减少。
不久前，腾讯创始人马化腾内部讲话，其中就提到，留给某些业务的时间不多了，长期难以盈利的项目可能被砍掉，现在腾讯“全村的希望”都在视频号，很多业务都失去了创新的能力。这其实也反映出，科技行业的创新环境已经完全不同，过去那些高投入、短期内无回报的项目，现在都难以继续维持下去。现如今，大多数大公司都在降本增效，稚晖君所青睐的机器人项目，如果无法在短期内盈利和大规模落地，内部给予的支持或许也较有限。
对于华为而言，天才少年固然重要，留住人才的问题更是重中之重，但与此同时，整个科技行业要想摆脱技术封锁，实现进一步自主化，更需要整个行业上下游的共同努力，建起国内半导体、操作系统等领域的正向循环生态。