全省劳动人事争议审判工作例会在南通召开

3月20日下午至21日上午，全省法院劳动人事争议审判工作例会在南通召开。省高院民四庭庭长李亚林出席会议，南通中院副院长刘碧波参加会议并致辞。各中级人民法院、南京海事法院、部分基层法院劳动人事争议审判部门负责人参加会议。省高院民四庭副庭长王芬主持会议。

本次会议重点就涉超龄劳动者劳动关系认定、工伤保险待遇等审判疑难问题以及治理“欠薪”信息化建设等工作进行了研讨交流。

李亚林庭长指出，人口老龄化是我国未来相当长一个时期的基本国情，有效应对人口老龄化带来的司法难题，是人民法院深入贯彻落实“积极应对人口老龄化”国家战略，充分发挥司法审判职能的具体行动，人民法院要跟上老龄化时代的步伐，发挥职能，依法妥善保护超龄劳动者的劳动权益，切实增强超龄劳动者的司法获得感、幸福感。

各参会单位汇报交流了2022年劳动人事争议审判工作情况及2023年重点工作计划。

会议期间，李亚林庭长一行参观调研了崇川区劳动人事争议纠纷一体化处理中心，听取了中心的组织架构、运行机制、工作成效，以及观音山法庭劳动争议“三段一体”工作法的情况汇报。

李亚林庭长对南通法院以“八大工程”为抓手，不断创新推动全市劳动争议诉源治理工作方式方法、提升审判质效等方面工作取得的成效表示肯定。他指出，全省劳动争议审判工作要不断聚焦源头预防、前端化解、实质解纷、后期修复等重点环节，强化多元共治的劳动人事争议一站式化解工作格局，为劳动用工环境不断优化贡献更多更好的司法力量。

来源：市中院民四庭 祁纪运

编辑：谢 洲

审核：顾建兵