提到教师这份工作，大家会觉得成为老师是一件非常幸福的事，因为老师这份工作很稳定，甚至现在都有很多非师范生都涌入到了教育行业。
这也导致了师范生会觉得压力很大，原本报考教师竞争就已经很激烈了，这么一来竞争不是更激烈了？甚至还有一些竞争力很强的清北名校生都纷纷报考教师岗位，可见教师这份工作的优势。
但是教师招聘也有遇冷的时候，就在大家都觉得教师如此抢手，如此让人羡慕的时候，有个地方的教师招聘却突然惨遭滑铁卢了。
2023年厦门教师招聘遇冷，一共有1409个工作岗位，但是却有950个岗位没有人报考
就在前段时间，厦门2023年教师招聘计划正式启动，一共放出来的岗位有1400多个，可是一轮招聘之后，居然还有900多个岗位没招满。
也就是近7成的岗位无人问津，这遇冷的几率也太大了，惹得不少人疑虑难道老师不吃香了吗？不说之前清北毕业生都削尖脑袋往里进，为啥厦门会遇冷？
厦门按照地理位置来说，也是非常有优势的，吸引优秀人才不成问题，而且年薪也达到了25万左右，薪资待遇还是不错的，这不比之前大幅度降薪的深圳地区更有竞争力吗？
深圳大幅降薪后很多学生表示后悔，引发一阵辞职潮，而厦门这次根本招不来。其实际原因不单单跟薪资有关。
更让厦门招聘感到尴尬的是以往第二轮招聘就是作为补充的，第一轮招聘是主要的，可以招聘到很多学生。
但厦门第二轮招聘，厦门已经降低了岗位招聘要求，放宽政策，不要求是部属师范院校的学生或者是双一流学校毕业的学生，可即便是这样，依然没有很受学生欢迎。
为啥厦门招聘老师们态度这么冷淡？难道教师行业真不吃香了？
其实，这次厦门招聘教师遇冷主要是因为教师参聘制的实行，参聘制指的就是不给老师正式的编制，不过薪资待遇方面都是和在编教师一样的。
难道就是因为参聘制不给编制，才导致学生不愿意报考了？确实如此，很大一部分人之所以想考老师，就是为了有编制，能捧上铁饭碗，连这一点都不能满足学生自然不愿意报考。
看来编制在学生心里非常重要，大概教师这份工作工资不高，大家也只想图一个工作稳定，不然等工作以后还总是有朝不保夕的感觉，很难让大学生们有安全感。
参聘制的实行，让大学生很没有安全感，虽然在工资待遇方面和正式在编教师一样的，但是终究还是合同制的老师，学生担心自己会被学校辞退，这样的话学生也只能被动接受了。
尤其是从事工作多年被学校辞退，虽然有经验，可到时候再去参加考试或者是招聘面试还是很困难的，没有应届生有优势。
所以不是教师、教育行业不吃香，而是没有铁饭碗编制不吃香。这么看来，大家或许也就能理解为啥厦门这次招聘遇冷了。
铁饭碗固然更好一些，但学生也别太死板，能有一份好工作并不容易
在当前这种形势下，希望师范生们还有非师范生们还是要积极主动一些，找到适合自己的工作，有很多同学毕业后还是在观望状态，但是积累一些经验总比在家里强。
如果大家真的不能够接受参聘制，想要有一个编制才觉得稳定的话，这样的工作也不是没有，但可能薪资待遇什么的都要差一点，学生可以关注教师招聘，有一个好的就业心态。
铁饭碗工作确实是很多人的关注重点，但随着时代的变化，政策也在不断变化，或许将来根本不存在铁饭碗一说了，早点选择适合自己的工作也对自己更好一些。
像现在的很多教师岗位都不提供编制，还有一些公务员都开始实行聘任制了，这不也正说明铁饭碗在悄悄发生变化呢么，所以同学们要对此有个好心态，别太把铁饭碗看的过重了。
最后总结
2023年厦门教师招聘遇冷，近7成岗位无人问津，和参聘制有很大的关系，但确实现在大学生们找工作变得更加“现实”了，想要稳定的工作，给自己一个保障，更有安全感。
谁也不想频繁换工作，所以才会把编制看的很重，这也是能够理解的。但再好的编制也不可能是一辈子的，老师还更看重教学能力和水平，能力不行的也早晚会被淘汰。
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