每年的春招都是诸多大学生就业的好机会，尤其是对于应届生来讲，不仅能够解决就业难题，还能够找到实习岗位，并和学校“交差”，但若是错过春招的话，那也会增加学生的就业难度。
教师岗位作为人们印象中的“铁饭碗”，不光能获得丰厚的待遇薪资，还能够获得众人的认可与青睐，尤其是当培养出一个又一个的“好苗子”，自然也会实现“桃李满天下”的梦想。
只不过，教师编制岗位却并不是“大白菜”，尤其是想要成为高校教师，也没有想象中的轻松简单，而又一师范学院启动春招，门槛虽高但待遇丰厚，感兴趣的应届生可别错过机会！
又一师范学院启动春招，门槛虽高但待遇丰厚，安家费更让人羡慕！
很多人都将教师岗位比喻成“围城”，外面的人挤破头都想要进来，但里面的人却想要“逃出去”，但相比较中小学阶段的教师而言，大学教师的“生活幸福值”更高一些，而各行各业也纷纷开启春招模式，又一师范学院也启动春招，那就是白城师范学院。
白城师范学院是吉林的省属本科院校，该校的录取门槛并不高，学生分数在450分左右，便有机会触摸到该校的“门槛”，而想要成为本科大学的教师，那报考门槛也是颇高的。
据悉该校共招录86人，有编制有岗位，关键是待遇很丰厚，除了基本薪资待遇之外，还会享受到“高层次人才”奖励绩效每月2000元，并且安家费更让人羡慕，学校提供25~40万的安家费，而且还是税后，光是冲着安家费便很值得应届生考虑呀！
但对个人综合能力要求颇高，年龄在18岁以上且40岁以下，但若自身具备“副高”职称的话，年龄可放宽至45岁，若是“正高”则放宽至50岁，而应届生也没有年龄的担忧，只要自身学历和各方面条件符合，那也能有更高的上岸几率。
而且入职后，学校还能帮助配偶解决工作问题，并协助其子女进行义务教育就学安置，也可谓是“面面俱到”，减少了诸多的后顾之忧，也足以看出“人才引进”的力度有多大了！
只不过，岗位待遇越丰厚，也意味着对应聘者的要求更高，更何况本科院校的教师，那不论是学术能力还是自身学历等，都要做到“出类拔萃”才可以，应届生可要权衡清楚利弊。
春招机会难得可贵，应届生需把握机会，争取获得教师编制
相比较事业编制招聘而言，教师编制岗位的报考难度适中，而且待遇也并不低，尤其是大学教师还有更多的“自由空间”，不像中小学教师有诸多的限制，所以应届生若想要毕业后成为教师，那也要多多提升自身“含金量”。
虽说白城师范学院的知名度并不高，只在当地小有名气，但综合实力也不差，更何况大学教师也要具备更优秀的能力与实力，才能够培养出更多的优质生源，所以不论是硕士还是博士等，报考前都要具备更高的教学热情。
而在笔者看来，大学教师岗位机会难得，虽说小城市和大城市有天然的“壁垒”，但安家费也足以让应届生放下自身的“高傲”，毕竟大城市的大学教师岗位竞争更加激烈，还不如选择更安稳的小城市定居呢！
高校教师门槛颇高，学历也是重中之重，应届生还需具备哪些因素？
接受自身的不足与缺点，并有针对性的选择适合自己的城市，不要一味追求一线大城市，虽说白城只是五线小城市，消费水平和就业机会等都比不上大城市，但不见得要差很多，尤其是对于应届生来讲，毕业后回到小县城发展，也能减轻诸多压力。
良好的师风师德和个人魅力，大学教师也应具备出色的学术能力。尤其是素质教育下，对教师的规范和管理也更加严格，所以自身也要严格规范一言一行，并更好的充实自身，才能够在完成教学任务的同时，参与更多的科研项目，并不断向上提升。
应届生还需具备“前瞻性”，用宏观的角度去看待就业问题，并设定清晰的个人目标，虽说大城市的机遇会更多，但在小城市也更加安稳，但正所谓“人各有志”，大学生也要结合自身实际情况，不要盲目！
写在最后：大学生毕业后想要成为大学教师，那光是本科学历是远远不够的，最起码也要达到硕士、博士研究生，而且自身还需具备级别更高的教师资格证，还有更丰富的科研成果与科研项目等，而大学生也要朝着目标前进，争取更好的发挥自身能力！
话题：你认为毕业生该选择大城市还是小城市？
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