以后再也不敢说辞职去送外卖了。
几年前，很多人都将送快递、送外卖当成了自己最后的退路，在他们眼中，辞职也好，创业失败也罢，总可以拿这些行业当做最后的出路。可到了今天，当有人说连外卖员都已经饱和了，你们敢想吗？
近日，网上流传了一张“广州骑手都招满了，需要送钱托关系才能当骑手”的聊天截图，引发热议。此前，还有有自媒体发帖，“广州美团满员，本科率接近30%”。有网友表示：“再也不敢说辞职当骑手了！”
尽管美团回应这是不实消息，但当前就业大环境很严峻，找工作难确实事实！
各行业就业形势严峻
3000块钱找不来一个农民工，却能招来一个大学生的段子正在成为现实。有人说，要判断工作有多难找，就看看有多少大学生在送外卖。按照前魅蓝总裁李楠的说法：现在外卖员的本科率已经达到百分之三十了。
如果这个数据是真的话，哪怕只是在某一个地区这样，都足以体现着就业形势的严峻。
如今一家电子厂要100人，却应聘了300多个人，队伍都排到了走廊尽头甚至还拐了个弯。这也正是因为一些大厂已经不再招人，其中包括以往天天招人的比亚迪、富士康等。
大厂不再招人。而小厂却“坐地起价”，开始对打工人挑剔起来，有的要求高中/中专学历，有的要求年龄在18-38岁，有的只招20个人、30个人，甚至有些厂只招几个人。
岗位越来越少，要求却越来越来高，甚至出现了酒店洗碗工传菜员凉菜师傅这样的岗位要求是本科学历。
除学历外，年龄也逐渐变成了硬性要求。之前35岁一度被认为是中国职场普通人年龄的天花板。然而现在，这个天花板似乎也在越来越低。
求职困难，在职也逐渐危险。
很多企业开始为了节约成本而裁员，最开始的就是像京东这类大厂出现了“裁员流”，很多元老被迫辞职。除了这些大厂以外，很多企业都开始陆续裁员。“待岗”、“降薪”等都是为了裁员做准备。而那些裁员后能留下来的要么薪资比别人低，要么工作时间比别人长。可谓是“卷到极致”了。
究竟是什么造成了工作如此卷
种种现象的背后，呈现了一个悲观的事实，那就是目前的经济环境难以消化庞大的就业人口。
2021年，我国大学毕业生人数为909万，2022年为1076万，预计在2023年这个数字会飙升到1158万，先不说其它的，2023年，仅大学毕业生就要比2022年多出80多万，按照一家企业500人计算，那么这80多万人，就要占据到近两千家企业。所以，大学毕业生的增加，也是今年就业难的原因之一。
对此有网友评论：踩着独木桥过河，到了对岸发现，对岸只是个土堆，根本站不下已经过来的人。
从这条评论不难看出，如今的就业机会根本无法满足不断增长的毕业人数。人多岗位少，狼多肉少，自然就业竞争就大了。
除去就业人口增加，我国的外贸出口订单也大幅减少。据相关数据统计显示，今年中国外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。出口没订单，进口的来料也减少了，这一来一去，就关乎着不少人的饭碗。
然后就是疫情取消封控之后，虽然应聘的人数恢复很快，但消失的劳动岗位恢复困难，不论是企业还是社会消费都在继续萎缩，新增的岗位数量自然也有限，在短期内也难以容纳庞大的就业人口，导致劳动力市场出现了严重的供过于求，求职困难。
不得不说2023年对于打工人实在是不利，但不管怎么说，工作机会还是会有的，中国的经济发展离不开大量的人力资源，开年可能会难过一些，但之后总会好起来，在这样困难的局面下，我们需要做的就是保持一个好的心态，并不断提升自己的专业技能水平，提高自己的就业竞争力。