美国打工人正在备受煎熬。
近日，#亚马逊计划再裁9000人#的话题再次登上头条热榜引发行业内外关注。
此次裁员将标志着该公司历史上第二轮最大的裁员，加上该科技巨头在1月份说要裁掉的18000名员工。截至目前，亚马逊今年已宣布裁员2.7万人。
对此，网友纷纷表态称：“一叶知秋，经济低迷从裁员开始，这两年全世界都不好过。”“这才3个月，就两万多了”“美国打工人的冬天来了”。
但贝索斯的接班人亚马逊首席执行官Andy Jassy却表示，裁员是一个艰难的决定，但也是一个最适合公司长期发展的决定。
看来面对悲观的经济预期，底子丰厚如亚马逊，也撑不住了。
快速扩张后的自然结果
本次裁员Andy Jassy解释说，这是为了优化组织结构，提高效率和创新能力。
据了解，最新一轮裁员将将涉及亚马逊的零售、云计算、广告等支柱业务部门，以及游戏流媒体平台Twitch和负责人力资源的PXT团队。
此前，新冠肺炎疫情的影响下，由于人们对在线购物方式的需求激增，亚马逊开始大力投入资金并扩大员工人数。2019年底至2021年底，1年时间该公司增加了约80万名员工。据外媒报道，截至12月底，亚马逊在全球雇佣了154万名员工，这些工人中的绝大多数是在仓库包装和运输产品的小时工。
但是作为亚马逊近年来大部分利润来源的零售部门，近期业务增长已经放缓。亚马逊此前发布的年度财报显示，其主营业务线上零售业务的净销售额为2200.04亿美元，与去年的2220.75亿美元相比出现下降。
与此同时，推动亚马逊高速增长的云业务在2022年第四季度实现213.8亿美元的销售额，同比增长仅为20%，是其近年来最慢的销售增长率。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky透露，他预计“未来几个季度”亚马逊云服务部门的增长率将放缓。
企业高歌猛进时非理性增员，在经济下行哪怕业务尚未失败，只是暂时看不到确定的收益，也要停止进攻，换做防守，采取非理性裁员。
裁员已是美国科技巨头共识
事实上，不止亚马逊，全美经济衰退，各家的数字都变得“不好看”，各大科技公司都已经“支撑不住”开始纷纷裁员。
根据layoffs.fyi网站的统计，全球1051家科技公司2022年累计裁员超过16万人。进入2023年，科技行业的裁员幅度进一步增大，全球503家科技公司的累计裁员人数已超14.8万。其中，谷歌、亚马逊、Meta、微软四家巨头的裁员数量最多。
在亚马逊裁员之前，本月14日，美国Meta公司也宣布了第二轮大规模裁员计划，约1万名员工将受影响。2022年11月，该公司宣布裁员1.1万人。谷歌1月宣布裁员1.2万人，微软也于同月宣布裁员1万人。
尽管这些公司的裁员原因各有不同，但都反映了美国科技行业面临的一些共同的挑战和变化。
美国科技圈在此前十年过于高速的扩张，一个又一个风口的连续出现和破灭造成了其人员快速扩招后的臃肿和不可避免的裁员。
这一轮裁员潮事实上就是对还没有爆发的互联网泡沫的遏制，以期通过自己做减法、做战略收缩，来避免多米诺骨牌一般的泡沫崩塌。
过去太虚胖了，现在减肥就变得有点用力过猛，无论是亚马逊还是整个美国科技圈，都是如此。
尽管裁员不是好事，但从大趋势上还是利大于弊，也能让科技大厂们回归基本步、集中力量去主攻一个方向，而不是在各种风口上试错和散打。