被疑富士康工厂，很多人说，富士康工厂正在逐步撤退员工，有在济南的，有在武汉的，也有去印度。假如哪儿也不愿去，富土康会就地进行离职流程。
说到底是真的撤退，或是富土康摸透河南的一种方式，这些仅有富土康郭老板心里清楚。坦白说，富土康与河南的相互关系，让很多人难以捉摸，“崽卖爷田也不心疼”，选用在郑州和富土康的身上太恰当的了。
你可知道，郑州是怎样对待富土康的么？去年底，面对富士康工厂管控不到位发生的大规模传染现象，员工步行回乡反常识的行为，郑州市各方面豁达使用手上的的资源，扶持各个地区、城镇，扶持群众到富士康工作，甚至有的地区还收到过招聘的指标。
与此同时，郑州市还大肆宣扬富土康高薪酬（是否高薪酬，好多人心中都清楚，是怎么来的高薪酬，也有很多人都切身体会过），曾经一度安排相关工作人员带领到富士康上班，援助富土康的建设发展。
可以想象吗？一家公司发生了劳动力短缺，当地的居然帮忙企业招工，更是让当地的相关工作人员带领到厂子里边工作，那是有多么看重这家公司啊。
几天的时间，富士康招工报名就超过了10万余人，这意味着，面对劳动力短缺的富士康招工已近尾声了。面对郑州市这般给面操控，换成其他一家公司不是很笑得合不拢嘴啊，说到底在郑州办工厂，离开河南的扶持，一定是举步维艰。
可是富士康是如何报答郑州人民的激情呢？说话不算数、言而无信、亏欠郑州人民的激情、抽脸郑州市，这些单词用于富士康工厂的身上毫不为过。原本明明说好薪资福利，等到富土康后居然不作数了，重新变更了规定。
招聘的时候呢，富土康讲得挺不错，在岗满30天奖3000元，在岗满60天再奖赏3000块的稳岗补助。好多人看了，干够1个月还可以再给你3000元，干够2个月再给你3000元，这不是谁都能挣得钱吗？不用才算是傻瓜呢。
加上有郑州市给富土康作保，群众相信这便是百八离不了十的事儿。不曾想，富土康居然会言而无信，把原本定“在岗满30天奖3000元，在岗满60天再奖赏3000元”的稳岗补助进行变更，换成了3月15日派发，并且到那时候不在职也就没有补助。
这个不是摆明了不讲道理吗？可以这么说，郑州市各方面，也想不到富士康居然会这般操控，同意的要求说改就换，一点都没有顾虑郑州地区的颜面，面对郑州市乃至扶持地区相关工作人员带领到富士康工作的现象，郑州市是否有种被别人摁在地上摩擦的感觉吧？
目前，富士康工厂结束了这一段至关重要时期，可以这么说，针对用人的需求，也没了之前急切的需要。不然接纳，不然辞职，这便是富土康一贯行为。富土康一直在用之前榨取员工血汗钱的形式，来处理如今的年轻群体，可是此方法早已落伍了。
新职员工虽然没有上岗富土康，不过对于富土康的岗位还是有所知道，用句调侃的话来讲，在富士康工作，几乎就是没有自己个人时间，好似一个机器，如果不是忙忙碌碌的流水线工作，便是在上班途中。如今的年轻群体，在面临薪资待遇的时候，工作文化活动也是很大的考虑，不言而喻，富土康并没改变管控观念，这便是富土康遗弃很多员工的重要原因。
好多人很疑惑，依靠郑州市大靠山，也不用担忧劳动力短缺，为什么富土康要这般处理呢？富土康的郭老板曾经讲过这样一句话：“富土康办厂，就是给地区口饭吃，我离开了可活，地区离开了可以吗？”
这样也潜意识表示了，为什么富土康一个厂子，一个公司，居然敢摆郑州市这道，让郑州市在群众之中的公信度受到损害。崽卖爷田也不心疼，如今的富土康，已经不再是刚到郑州市情况下这个小羊羔子了。如今的富士康工厂，在本地有着郑州航空港工业区、经济工业区、中牟县工业区，仅航空港区一种工业区，就占地面积560万平方米，造就了30多万个岗位。
富士康工厂一家之力，就占据着郑州市出口额的80%，凭着富士康工厂，郑州市当地的也完胜武汉市，变成领头。这便是富士康工厂大胆踩踏郑州市公信度、随便变更现行政策资本。用句功高盖主来描述，毫不为过。
可是，富士康工厂忘掉了一段话：民能载舟,亦可覆舟。失去人心的富土康，还可以和以前一样，持续没有底线地榨取员工吗？