离别，总是伤感的。
更何况，有许多00后年轻人的突然离职，不是因为“整顿职场”，和老板或同事的理念不合，就是因为被所在公司通告“毕业”，可以说满肚子都是憋屈和苦恼。
这样的离职，哪能不感到唏嘘和伤感啊。
可是当你正准备收拾行囊，离开一段时间的工作岗位，此刻的心情五味杂陈、情绪消沉低落，而面对即将分别的同事们，就有些人会感到犹豫不已：
再过半个月就要离职了，出于感谢和礼貌，有必要请同事吃“散伙饭”吗？
我想在这个问题上，作为即将离职的年轻人，最好还是先来审视一下自己和同事们的关系以及公司的文化氛围。
假如你和同事关系融洽，大家相互帮助、亲如一家，那么举办一场离职聚餐，无疑是让人倍感温暖的。
面对着热气腾腾的火锅、美酒和好菜，大家一起畅谈欢笑，回顾过去的点点滴滴，以此为新的人生阶段留下一份美好的回忆。
这样的场景，或许再过几十年，都会让你记忆犹新。
而如果公司有离职聚餐的传统，那么你的这个举动也是顺应了大家的习惯，这样一来，大家都会觉得自在、舒服，实在是再妥帖不过的决定了。
不过，如果你和同事们交情一般，或者公司并没有离职聚餐的习惯，那么你就很可能会陷入两难。
因为即将离职的你，贸然举办聚餐却很少有人响应，甚至被人认为是多余，但是不办又觉得失去了一个展示诚意的机会，这就很尴尬。
对于这种情况，我们或许应该审时度势，用更适合的方式表达同事之间的感激和礼貌。
比如送一份小礼物，打一通电话，或是来一顿烛光晚餐，只要别引起误会就行。
当然在同一家公司，为了同样的项目和“大饼”，辛苦奋斗了一段时间后，同事间的情谊和义气，实在是一种很让人感触和动容的东西。
所以离职聚餐的意义，不仅在于传达了人与人之间的情感价值，也是对同事间友谊的珍视与表达。
虽然每个人的情况和想法不同，对待“散伙饭”的态度也是因人而异，但是总归来说：
首先，举办一次合情合理的离职聚餐，很重要。
正所谓“买卖不成仁义在”，在职场生涯中，人际关系的建立和维护是十分关键的，当然不仅限于这么一顿饭。
其次，一场离职聚餐，不仅能让你向同事们表示感谢，还可以增进彼此的了解。更进一步地说，这些相处已久的同事好友聚在一起，确实能帮助你为了新的求职机会和岗位而出谋划策。
最后，这也是一个向同事们道别的机会，为即将离开的你留下一份美好的回忆。
就算是多少花点钱，但我认为，只要是离职工资能要到手，那也不能算是太亏。
不过，并非所有的情况下都适合举办离职聚餐。
其一，你和同事的关系。
如果确实是很融洽，那么在即将离职的时候，大家一起聚个餐、吃顿饭，回忆过去的美好时光，借此机会加深友谊。肯定是没什么问题的。
但是，如果你和同事之间的关系很一般，你还非要拉着本不愿意见面的疏远同事，强行举办离职聚餐，就很有可能会让双方感到尴尬，甚至是反感。
其二，公司的文化氛围。
毕竟，每个公司都有自己的文化传统和“潜规则”。
也就是说，如果公司里发生的大多数离职员工，都会在临走前办一个“散伙饭”，那么有此传统，你也操办一次离职聚餐，就算是顺应了大家的期待和习惯。
所以当你提出邀请，大家都会觉得自在、舒服，没有什么不对劲。
但如果公司没有这种习惯，你还非要硬着头皮这么干，那就纯粹是和“人之常情”过不去了。
其三，你的个性和喜好。
总体来说，性格外向的年轻人，不管是就职、升职还是离职，都喜欢交上同事好友，一起办个周末派对或是离职聚餐，这样的娱乐活动和放松模式，本来就是他们喜欢和渴望的。
但如果你的个性本身比较内向和低调，公司里也没有特别明确的聚餐习惯，那么我建议你，还是老老实实给各位同事打个电话、吃顿便饭，或是选择在离职前的最后几天，单独与每位同事进行交流。更加实际和简单一些。
其实，无论你选择哪种方式，关键在于真诚地表达你和同事之间的深厚感情。
我相信只要心意到位，同事们都会感受到你的诚意和态度的。
总之，在即将离职的时候，是否邀请关系密切的同事好友，来一次酣畅淋漓、推杯交盏的“散伙饭”，取决于你个人的实际情况、公司文化和同事感情。
在权衡利弊后，你可以选择最适合自己的方式来表达感激和礼貌。但是最终目的，是为了在离别之际，留下美好的回忆和深厚的友谊，而不是充面子、爱虚荣。
毕竟人生悠长，无论现在如何，我们都应该感恩那些陪伴过我们成长的人和事，带着感激之心继续前行，落子无悔。