领导喜欢提拔的下属，能力可能不太出众，但这几个特征却很出众

现实的职场中，有些人工作能力非常强，不仅能按时完成领导安排的任务，还能帮助领导解决一些困难，但是就是得不到提拔，但是有些人虽然能力不太出众，但是非常受领导的赏识，很多人都不明白为什么，其实他们大多有这几个特点！领导喜欢提拔的下属，能力可能不太出众，但这几个特征却很出众！

第一，更强的适应性，老板最看重的就是一个人的适应能力，如果你的适应能力比较强，就说明你被挖掘的潜力，其实还是比较大的，如果你的能力很弱，但是你的潜力很大，领导一定会想办法给你提供历练的机会，让你快速的把内心的东西激发出来！

第二，脑子灵活，会变通，这种脑子灵活的人，做事情也非常的灵活，这样的员工让领导更省心，很容易把工作顺利完成，遇到事情不会像根木头那样死脑筋。给领导省了不少麻烦，这样的人用起来一定是没有错的！

第三，顾全大局，顾全大局，懂得与大家合作的同事，在领导心中是团队的润滑剂，这种下属的存在，有利于整个团队的合作，又能调节和领导之间的关系，让这种下属当领导，就能把团队发展到更好，所以说，领导自然也是愿因提拔这样的人！