“铁饭碗”就是我们常说的那些有稳定编制的一些工作，例如公务员和事业编都可以称得上是“铁饭碗”。
毕竟公务员不像私企里面那么忙碌，虽然私企的收入比较高，但每天需要付出大量的时间和精力。在公务员事业编这样的单位，每天朝九晚五，获得稳定的收入，已经成了很多人的心之向往。
特别是在家长和上一辈的人们眼中，铁饭碗称得上是一份非常好的工作。首先铁饭碗的工作非常体面，而且福利非常多，薪资待遇水平也还不错。所以，铁饭碗也成了现在每个大学生以及各位家长心目中对未来工作的一个要求，总体来说的是比较踏实稳定的，也比较令人放心。
而公务员的考试也不是一件容易的事情，每年考公务员的人都非常的多，无论是大学毕业生、应届生还是一些其他符合要求的社会人员，都为了一个岗位挤破头的去考试。所以公务员的选拔竞争压力非常大，这也让公务员的岗位变得一岗难求。
公务员工资迎来调整，绩效奖金将下调
对于打工人来说，勤勤恳恳的打工人当然不是白白付出自己的心血和时间，当然薪资待遇和各种福利政策都是他们比较关心的事情。公务员的福利待遇一直都被大家所称赞，还有各种补贴加上福利政策，这都让公务员的岗位位置升华。
公务员的待遇虽然很好，但是说实话工资水平也只处于中等水平。相比其他大企业来讲，公务员的水平不算特别有优势。但它就贵在稳定，而公务员的工资水平进行了普遍的调整之后，各地区的差异也比较明显。
各地不同公务员工资差异引发了许多人的不满，由此也有消息称，未来将会调整部分地区公务员的绩效奖金，以达到总体的一个平衡。据了解山东、湖北、河南等地已经停发绩效奖金，由此不少地区的单位的公务员也单位也开始相当担心起来。
对于这样的现象，其实只是部分地区进行了一个小调整而已，在调整之后会继续补发绩效奖金。因为这是公务员的一个待遇之一，作为国家的公职人员，当然不会停止颁发绩效奖，这样也可以刺激和激发公务员人员的工作积极性。
所以目前的各个地区出现的一些调整只是为了保障公务人员在全国各地区的一个公平性，促进社会分配的更加合理。但每个地区的公务员薪资水平与当地的经济发展和社会发展都密切相关，所以出现薪资水平的差异其实也是可以理解的。
而最近各地区做出的一些调整，也是为了促使公务员系统变得更加完善、更加稳定，以确保在编人员和公务员人员在全国各地区内薪资待遇的一个公平合理性，所以大家也不用过度担心会从此停止发绩效奖金的这个问题。
写在最后
相对来说，公务员、事业编这样的岗位仍然是很具有优势和值得考虑的职业。所以相信无论现在还是在未来，像公务员这样的铁饭碗职业，也仍然会备受追捧，还是大家心目中追求的一个理想职业。