大学生就业问题一直是大家热议的焦点，作为社会未来的中流砥柱，大学生有好发展，社会才会稳步向前。
十年寒窗，满足学生最基本的要求就是在毕业后找到一份稳定的工作，然而随着每年大学生数量的不断增多，大学生找工作变成一件难事。
除去在985、211这些顶尖大学毕业的大学生之外，普通本科生都很难找到心仪的工作，更别提在就业鄙视链底端的专科生了。
于是，大学生在没毕业之前就开始考虑就业问题，此时对他们来说，最好的选择莫过于编制工作了，首当其冲的就是公务员和教师。
而现在摆在大学生面前有另外一个棘手的问题，那就是延迟退休，这一方案已经提出很长一段时间了，不过在何时实行尚未有明确的时间。
虽说退休听起来和刚要就业的大学生无关，但是编制岗位都是一个萝卜一个坑，老人退下去，新人才有更多的机会。
延迟退休将在今年出台？官方的回应来了，网友顿时松了一口气
其实，70后受延迟退休的影响不大，反倒的正当年的80、90后受影响更大。
这也给大学生提个醒，打从毕业开始就要考虑退休后的生活了，网上有消息称延迟退休方案可能在2023年内出台，以小步调整、逐步实施的模式往下进行，直至男女实现65岁同龄退休。
说实话，考上体制内工作的大学生还是少数，绝大多数的大学生都在私企工作，而一般在35岁左右都会迎来就业危机，这时候企业可能会考虑换血。
所以，稳定的工作成为大学生的追求，报考公务员、教师等铁饭碗岗位的人越来越多。
退休政策直接影响到大学生的就业，同时也让在私企工作的人担心不已，对此，官方也给出了答复，表示一定会在认真研究和充分论证之后，在最恰当的时候推出。
这样的回答也让网友松了一口气，虽然没有得到具体时间，不过这么看大概不是在今年实行。
男女65岁同龄退休引争议，女性是否太晚退休？
延迟退休不仅受到在职人员的关注，其实很多大学生都在热议这个问题。
之前有人支持实行工龄退休，也就是不管男女，只要工龄满30年以上，就可以申请退休。
不过如果在所有工种都实行工龄退休，将无法缓解人口老龄化带来的问题，所以是不现实的。
之后又有人建议男女65岁同龄退休，这引发了不小争议，毕竟女性一直是比男性早退5年的，这也是出于考虑女性身体各方面的原因。
加上女性早退休，也可以回家照顾老人，如果男女65岁同龄退休的话，对女性来说是不是太晚了？
尤其是女大学生，支持男性65岁退休，而女性则在60岁就能退休。
当然，在延迟退休各项政策明确之前，这一切都是猜测，而官方肯定也会考虑大家的意见，最后出台一个令所有人都满意的退休政策。
大学生要想找到好工作，最重要的就是自己要有能力
教育是民生之本，一个人要想进步，就必须要接受教育。
而大学生既是教育的主体，同时又是教育的最终受益人，通过接受教育，学习知识和技能，最后进入社会找工作。
家长含辛茹苦供大学生念书，为的就是让学生将来能有个好发展，不求孩子能大富大贵，只求学生能发挥自己的才能，成为一名对社会有用的人才。
随着大学生数量不断增多，学生之间的竞争也越发激烈，当高学历人才充斥在人才市场之后，企业获得了充分的选择权，而学生要想脱颖而出，最重要的就是要有能力。
能力是企业衡量人才的标准，也是学生未来能否有更大发展空间的保证，相信身为大学生应该能懂得这个道理。
延迟退休影响到每个人，体制内的人员还好，毕竟是铁饭碗，能一直工作到退休，但是私企就不一样了，35岁就迎来了中年危机，如果能力不足，很可能被企业淘汰。
加上延迟退休的因素，大学生就更要锻炼自己，不让自己被淘汰。
笔者寄语：
按照就业市场的走向，虽然年轻大学生找工作不容易，但是和中年人相比，还是有很大优势的，而中年人则要比50、60岁的人更好找。
60岁以上再想找工作就更难了，所以现在很多大学生都去考公，努力让自己变成体制内的一员，这样起码不需要担心会失业。
话题讨论：你如何看男女65岁同龄退休？
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