工厂遇用工荒，老板：为何厂子留不住人？员工：你们自己最清楚

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很多农民工文化程度不高，出社会没有任何技能，只能到流水线上做一些不需要动脑的体力劳动。尽管如此，员工还是希望得到工厂的尊重和照顾。只要工厂对员工足够尊重，很多员工还是愿意留在工厂工作的。

工厂用工荒的根本原因是没有像家人一样对待员工，并以各种方式压榨员工，甚至克扣工资。这样的工厂根本留不住员工。

前几天因为有事要请假，所以去了人事部。刚进门，就听到老板对着人事部经理吼道：“厂里为什么留不住人？天天都有员工，我要辞职了，这个问题再不解决到时候，厂里的人手都快用完了，你要是人事部的经理，我给你三天的时间解决缺工问题。老板说完，甩门而去，留下人事部经理傻傻的站在那里，唠叨个没完：厂里留不住人，你老板最清楚。

看到这一幕，我心里想：只要工厂付钱到位，就没有留不住人的事。不存在劳动力短缺的问题。

为此，我们来听听农民工怎么说。

民工：第一餐特别难吃。第二份工资很少。第三次时间特别长。第四，不管什么原因动不动就扣钱。第五，上厕所有时间限制。谁想去这样的工厂？

民工：厂里管理制度严苛，扣工资狠，有罚无奖，谁想进厂。老大，你是说年轻人吃不苦，别用旧眼光看新世界。

农民工：能依法办事，怎么会出现用工荒？每天工作十几个小时，没有节假日，收入微薄，是必然的结果。而且，遇到一个良心不怀好意的老板，还得要一点血汗钱。

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