女战友技术9级，转业安置到派出所，到手工资7千多！怎么样？

有个女战友，技术9级，去年转业安置到派出所，每个月到手工资7千多。

作为一名女战友，她曾经为国家的安全稳定做出了不少贡献，应该得到社会和国家的尊重和关爱。然而，现实却是她的待遇不如人意，工资水平并不高，有些失望和不满也就不难理解了。

首先，我们要了解这位女战友的情况。她是一名拥有高技能的退役军人，去年转业安置到派出所工作，而在派出所工作的工资福利水平相对较低。虽然她拥有高技能，但她的技能是否能够在工作中得到充分的利用，以及她是否能够得到相应的技能津贴等福利也是不确定的。

其次，我们要扪心自问，究竟我们是否已经为退役军人提供了足够的帮助和优待？如今，通过各种渠道可以很清楚地了解到，许多退役军人在退伍后，需要面临社会环境和职业适应能力的问题；甚至还有许多军人退役后，会面临着各种各样的身心障碍、创伤和危机。他们的生活和发展，需要国家、社会和家庭的大力支持和帮助。

提高退役军人的身份待遇，给他们更加优厚的保障，是对退役军人的尊重和肯定，也是国家和社会的责任和义务。

最后，我们也许可以从以下原因来思考如何优化退役军人的安置问题。首先，我们应该为退役军人建立更全面的帮扶体系，解决他们在未来工作中的问题。

其次，我们应该调整现有的退役军人安置政策，加大补贴和支持力度，扩大退役军人的待遇范围。

再次，我们也应该探索新的思路和解决方法，例如，引导和鼓励退役军人创业，建立一定的退役军人创业基金和优惠政策，为他们搭建进入市场的桥梁。

最后，我们也可以多方联动，促进军人“复出”就业，让更多的退役军人能够实现转型发展，为社会和国家的发展进献力量。

综上所述，我们应该深入反思退役军人的安置问题，并为他们提供更加优质的服务和保障。这样才能彰显出军人荣誉的价值和意义，确保军人退役后的真正承袭和发展。