近年来，由于疫情的影响，许多大学毕业生直接加入了考官大军，导致考官和考官的数量急剧上升。几百人争抢一个铁饭碗是很正常的。他们过去在私营企业中努力赚大钱，但现在他们正在寻求稳定。近年来，考官已成为一种受欢迎的职业选择。
然而，随着地方财政收入的减少，各种铁米工作所需的资金也有点难以支撑。面对如此多的机构工作人员的支持，地方财政的压力很大。以我们为例，为了减少开支，许多乡镇高中直接并入县高中，以降低办学成本，各种行动正在进行。
事实上，各地业务人员的职位确实有限。在过去，当经济形势相对较好时，仍然可以支持更多的业务人员。然而，在最近财政拮据和缺乏财政资源的情况下，精简业务人员已被提议作为一项新的开源节流措施。
一，小县城“铁饭碗”或将被打破，新改革之后，很多学生表示不淡定了
随着中国教育水平的不断提高，越来越多的人被大学录取，许多人有机会上大学深造。在这种情况下，大学毕业生的数量增加了。在就业市场上，大学生供不应求。疫情爆发后，大型工厂一直在裁员和减薪。
许多工厂已经关闭，许多人一夜之间失去了工作。在各行各业内部考试问题非常严重的时候，为了公平竞争，许多人更愿意参加公务员考试。然而，一些县对公务员的需求正在减少。根据相关机构的调查数据，山西省小县城60%的事业编制已经退出。
事实上，造成这种情况的原因主要与各个地区的发展状况有关。如果不减少公务员人数，该县的公共支出就会增加，这不利于该县的发展。就目前的情况而言，许多地区已经花钱支持闲置人员。这些工作人员非常松懈，基本上没有为人民服务。当他们看到人们的需求时，他们也会选择视而不见。因此，国家也出台了相关政策，整顿和减少闲置和不负责任的工作人员。这不仅可以减少财政支出，还可以提高行政部门的效率，给人民带来便利。
当然，对于哪些发展良好的城市来说，他们所需要的公务员数量将在发展过程中不断增加。如果你想参加公务员考试，最好选择那些经济发展的城市。你对此怎么看？
二，在这里，让我们看看强军简政和打破铁饭碗的影响：
1.对于工作不那么繁重的公务员，他们可以在民生服务平台工作，根据业绩获得报酬，并竞争工作。这样，参加公务员考试的人就不会急于参加，这将极大地激发大多数人的创业热情。
2.降低层级，提高工作效率，做好民生服务。
3.县级财政一般根据事业单位数量进行办公经费预算和拨付。机构数量将减少，人员数量也将减少，相应的财政支出也将减少。
4.职位竞争可以更多地限制一些公职人员的行为。
总之，党政机关必须改进人事，精简行政，以减轻财政负担。打破铁饭碗更有利于社会发展。科学合理的制度配置更有利于民生和政府工作。
三，毕业生应注意
许多毕业生为了获得一定数量的员工而担任“铁饭碗”这样的职位，但现在各机构正在不断进行改革。与以前不同的是，有些单位即使参加了考试也不会有工作人员，这是我们应该注意的。
目前，许多公司也在减少相应的人员编制职位，许多公司现在已经成为雇佣制度，这是会签合同的方式，因此在做出决定之前有必要考虑并咨询清楚。这一措施也是由于近年来筹备工作的形势非常紧张，相信大家也能理解。
这些政策对县级职位的影响相对较大。县级以上的岗位暂时没有相关政策，所以不用太担心。虽然这种改革会让很多人感到无法接受，但这种改变也是为了更平衡、更长远的职业发展，你觉得呢？
最后总结：随着偏远地区常住人口流失、税收增长乏力、房地产降温、土地财政收入下降等因素，精简人员编制是必然趋势。考工可能不再是宇宙末日，但在目前看来，考工仍然是年轻人择业的首选。可能，大多数没有人员支持的人都想精简工作，而那些有人员的人则想保住自己的工作。