在电力公司呆了已经好多年了。这么些年，每年都有不少人进来，也总是有人会选择离开。但总的来说进来的人，远远多于离开的人。进来的人都是因为他的性价比，而离开的人情况却大不一样。下面我就来说说，这些年从杭州电力公司离开的那些伙伴。
因为性格而离开的清华男硕士。他是江西人，来电力公司是专业决定的。来杭州还是有点跟风的。那年一共两位清华的来杭州电力。他的离开，很大程度上还是性格的原因。
记得有一次和他一起出工，他在完成自己的工作以后，在一边刷手机。这要是一般情况，那是一点问题都没有的。但好巧不巧，那天单位领导在现场检查工作，也看到了这一幕。他班长出来解围问：让他查的资料查好了吗？他却木头人一样杵在哪儿。于是就这样被打上了，上班玩手机的标签。事情不是什么了不得的事情，但是这样的性格特点，会让他在这样的单位混不开。
后来，没多久他就走了，回南昌做金牌培训师去了。说说是因为杭州房价高，但我知道这只是一个原因而已。
（2）
因为被排挤，而离开的浙大女硕士。她家境富裕，家中更有亲属在政府工作。由于家庭的缘故，大家都认为基层对她来说应该只是个过渡。但是，这个过渡来得太早太快，反而把她间接送走。
她进来没多久就到省公司挂岗了。但是这种挂岗是拿着原单位的收入，去其他单位干活。这必然会招到领导一定的不满。
在她挂岗期间，换了一次领导。新来的领导年纪不大，做事雷厉风行。也是那一年，她的绩效被打成了合格，她就这样失去了去省公司的机会。回来之后，没多久她就准备离职了。因为她知道，她已经把领导给得罪了。
后来听说她去了银行。她的离开有点可惜了，但确实是有很多细节没有做好。
（3）
因为梦想而离开的海归女硕士。她本科毕业于浙江大学，在进单位的头几年就走上了管理岗位。但是电网的稳定收不住她那颗有点躁动的心。
在进单位没几年她就选择离开。带上她同样浙大毕业的老公，带上她的梦想离开中国，去了澳大利亚。可能对于她来说自由，远比稳定更加可贵。我有点羡慕她，她的家庭给了她支撑，她可以在现实和梦想之间做出选择。
因为现实而离开的浙大男硕士。他倒不是因为房价，或者生活不如意而离开。相反，他却是比较富有的。作为家里的独生子，高光习惯了。但是进入电力公司，每天干的居然是带着农民工兄弟一起去工地干活！他并没有看不上谁，只是觉得这种活着的方式，他真是不喜欢。后面，他也决定离开了。离开之后，他就去美国深造了。现在他早毕业了，也不知道还有没有回国。
每个人都会有自己的生活方式。大家觉得好地，落实到个人也不一定好。有梦想的生活，才是充满希望的。