对企业最高奖励50000元，
对员工最高奖励2000元！
《珠海市产业工人技能提升暨
企业员工培训“百万行”三年行动
企业参训和个人学习排名
奖励实施办法》来了！
近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《珠海市产业工人技能提升暨企业员工培训“百万行”三年行动企业参训和个人学习排名奖励实施办法（2022年度）》（以下简称《办法》）。
《办法》所称企业参训和个人学习统计口径为通过学习平台（即由市“百万行”专班建设的珠海市职工在线教育培训平台，包括珠海职训云学院“技行珠海”小程序端和PC端）进行的线上培训和申报提交至上述平台的线下培训。
根据《办法》，年度企业参训和个人学习排名奖励方式为事后奖补，数据核算周期为上一个日历年度全年，企业参训和个人学习数据均由平台数据库提取，按统一标准计算后排名。
企业参训排名和个人学习排名的
条件、规则有哪些？
奖励标准如何？
快随小布一起来了解
企业参训排名条件和标准
企业参训排名条件
1.注册地在珠海的企业（含个体工商户、社会组织等各类市场主体）。
2.企业在线上学习平台注册并组织开展线上线下培训。线下培训的需在平台上申报提交相关佐证材料。
3.企业员工在珠海参保并获得有效积分和学分。
4.企业在2022年度未发生安全事故。
企业参训排名规则
1.企业参训排名为年度排名，核算以排名年度1月1日至12月31日期间，该企业在珠海参保员工的相关数据为准。
2.企业参训排名采用综合评分法，综合得分与参训人均学分比对得分、参训人均积分比对得分、参训累计时长比对得分、员工参训率得分、难度系数等因素相关，计算公式为：
综合得分=（参训人均学分比对*20%+参训人均积分比对*20%+参训累计时长比对*30%+员工参训率*30%）×难度系数。
各因素核算规则如下：
参训人均学分比对得分。排名年度内企业参保参训员工的人均学分/学习平台记录总体人均学分。
参训人均积分比对得分。排名年度内企业参保参训员工的人均积分/学习平台记录总体人均积分。
参训累计时长比对得分。排名年度内企业参保参训员工的累计学习时长/学习平台记录年度总计学习时长。
员工参训率得分。排名年度内企业参保并参训员工人数/排名年度内企业参保员工总人数，员工参训率得分最高为1。
难度系数。排名年度内企业参保员工参训人数四次方根值，四舍五入，保留到小数点后三位。
参保数据取数规则：取排名年度月份内企业职工基本养老保险参保人数的最大值（受养老保险缓缴政策影响，部分企业参保员工总人数取值会受影响，采用基本医疗保险参保人数代替）。
奖励标准
1.奖励范围。
对企业参训排名前100名给予资金奖励。
2.奖励标准。
排名1-10名奖励50000元
排名11-20名奖励30000元
排名21-30名奖励10000元
排名31-50名奖励5000元
排名51-100名奖励3000元
3.税费扣缴。
由企业依法申报缴纳企业所得税。
个人学习排名条件和标准
个人学习排名条件
1.在珠海参保的企业员工。
2.在线上学习平台注册学习，线下培训需由所在企业在平台上申报提交相关佐证材料。
3.开展学习并获得有效积分和学分。
个人学习排名规则
1.个人学习排名为年度排名，核算以排名年度1月1日至12月31日期间，该员工的学习数据为准。
2.个人学习排名采用绝对分值排序法，计算公式为：绝对分值=个人年度累计积分+个人年度累计学分。
奖励标准
1.奖励范围。
对个人学习排名前2000名给予资金奖励。
2.奖励标准。
排名1-50名奖励2000元
排名51-100名奖励1000元
排名101-500名奖励400元
排名501-1000名奖励200元
排名1001-2000名奖励100元
3.税费扣缴。
由发放单位依法代扣代缴个人所得税。
发放程序
核算排名
每年一季度市人力资源社会保障部门负责完成上一个年度企业参训排名和个人学习排名的数据核算和排名。
排名公示
排名结果在“技行珠海”平台、市人力资源社会保障局网站、“珠海人社”微信公众号进行公示，公示期3天。
排名审定
对经公示无异议或异议经核查不成立的，由市“百万行”工作专班进行会议审定。
奖励发放
审定通过的，由市“百万行”工作专班按资金拨付程序报批并拨付资金。
查看《办法》全文↓
据了解，
珠海计划三年培训产业工人100万人，
“百万行”行动将全面提升
我市产业工人队伍和企业员工的
业务技能和城市归属感，
力争打造具有湾区特色的
产业工人素质提升品牌。
素材综合自珠海政府网、珠海市人力资源和社会保障局
编辑/黄青芳
责任编辑/谭伟江
三审/王近夏