从“倒水太满”看HR干过哪些奇葩事

3月14日，太原的小梁在公司接待客户期间因“倒水太满”未通过试用期引发关注。当地劳动监察介入后小梁提前拿到了离职工资。小梁表示其不接受“倒水太满”为由辞退自己。

不止这些，世界上有九成以上的坏事都是HR干的，下面HR 干过的奇葩事，比如：

• 规定员工西装不能低于10000元
• 不论男女，剃光头奖1万，不剃罚1万
• 限制员工上厕所的时间和次数

• 要求员工每三个月改密码
• 每天只能喝500ml水
• 强制转发老板各种鸡汤金句

• 为女职员制定怀孕时间表
• 嘲笑50岁年纪大
• 试用期没有明确转正时间
• 工资先发70%，后续30%按绩效考核浮动

• 工资不高，但分你干股
• 职场借钱无数，潇洒走人
• 在办公室也能原地开轰趴
• 没有招聘职位，组织招聘完成KPI

这些事情让人觉得很无语，也反映了一些HR的无法无知，工作行为不专业和不合理，这也是现实用人环境的常见现象。
这样的行为还有很多，对于已经违反了我国劳动合同法或相应的行政法规条例，劳动者可以申请仲裁，要求得到权益的保障，企业也需要承担相应的责任。

毕竟，在法治国家劳动者应当有一部分合法权益！