继硅谷银行破产之后，硅谷“打工人”再遭重击。

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当地时间3月14日，硅谷两大科技巨头：Facebook母公司Meta、苹果相继宣布，裁员、延迟发放奖金。

Meta的首席执行官马克·扎克伯格在声明中表示，预计将减少约1万人的团队规模，同时还将关闭5000个额外空缺职位，以求节省开支、提高效率。

这是Meta在六个月时间里的第二轮重大裁员行动，在前一轮的裁员中，Meta裁退了11000名员工。

据知情人士透露，最新一轮的裁员最快可能会在本周完成。

知情人士称，Meta即将到来的新一轮裁员是由财务目标推动的，与公司“扁平化”没有直接关系。知情人士说，Meta已经看到广告收入放缓，并将重点转移到元宇宙平台，公司高层一直在要求董事和副总裁列出可以解雇的员工名单。

知情人士表示，Meta公司还削减了一项奖金指标，这是在扎克伯格宣布2023年将是“效率年”后，高管们正在采取的几项措施之一。

同一天，另一硅谷巨头苹果宣布，将推迟发放部分奖金，并将在更多工作岗位冻结招聘。

在做出调整后，更多员工将每年只领取一次奖金。此外，苹果将压缩差旅开支，并在预算项目的审批上进一步收紧，还将更密切关注员工到办公室上班的频率。

按照惯例，苹果通常会根据部门每年发放1-2次奖金和晋升机会，分别在每年的4月、10月。根据新计划，从今年起，苹果每年的年度奖金发放和晋升机会仅将发生在10月。这项改革几年前已经在软件工程、服务等部门执行，但从今年起，运营、企业零售和其他部门的员工也将执行这一改革。