员工因给客户倒水太满被开除??

“试用期被甩给一张解除劳动合同通知书，给出原因为，给客人一次倒水倒太多了……不符合录用条件。”近日，山西太原的小亚（化名）在社交平台发布视频，自己因给客户倒水太满被开除。

小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。

小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。

10日，小亚收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。山西卓育云教育有限公司一名工作人员回应称他们并不了解详情。小亚表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。

有网友表示，这是见过的“最牛”辞退原因；也有人分享了自己的类似经历，怀疑企业是否都试用一个人白干一段时间，然后再换另一个。

3月13日，小亚向记者表示，她认为公司无故解除劳动合同，希望拿到应得的工资和赔偿金（半个月工资）。招聘信息显示，该公司的综合文秘岗位的工资为4000-6000元。

3月14日，该教育公司对此回应称，不清楚此事，该走什么程序走什么程序。

记者还联系了太原市万柏林区劳动监察大队，工作人员称，13日已收到当事人反映的信息，在走正常流程，还未确定是否立案，下周一或周二会有进展。

在试用期不符合录用条件这一项上，你遇到过哪些奇葩的说辞？

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