职称制度的罪恶之源在于功利化和浮躁

最近看到了一种说法，职称制度才是罪恶之源，影响了行业的发展，让大家变得浮躁。虽然说这个有些片面，但是不得不说，功利化职称确实阻碍了一些行业的发展，同时也降低了大家的积极性，职称设立之初，其实是为了让大家更加有幸福感和积极性，提高行业的发展速度。但是为什么说职称制度的罪恶之源在于功利化和浮躁。

首先造成这种原因最大的问题，在于现在的职称制度不一定能满足日益发展的行业需求，因为制度是需要不断完善和进步的，这样才能更好的服务职称评审上面。咱们换一个方面来说，其实职称制度的本身是没有错的，虽然制度不够完善，存在很多这样那样的问题，最后让大家觉得不够公开公正公平，但是与其说大家在抨击这个职称制度，倒不如说大家是对某些人不满。

咱们继续聊下为什么大家觉得职称越来越功利化，上面也分析了，其实大家觉得职称制度有问题，倒不如说是对有些人觉得有问题，因为人的浮躁以及功利化越来越严重。咱们举个例子，教师行业有些人评上高级职称之后，就离开了讲台，不上课的高级职称，对于行业内有多大的影响呢，又有多大的推动作用呢？这其实是很多人不能理解的，也是觉得不公平的地方。另外一方面就是人情世故，领导好评职称，跟领导关系好的也好评职称，会让人有时候觉得关系比能力更重要，特别是职称评审的时候，本来是比拼的专业技术能力，而不是大家的人际关系。

虽然现在的职称制度存在这样那样的问题，但是大家也不要过度悲观，功利化的职称，浮躁的态度。其实有关部门也已经看到了，所以职称制度改革一直都在进行，相信也会越来越完善。