在之前就有消息指出苹果现任CEO库克可能会被踢出苹果董事会，事实上这是不可能的，这项提议并没有通过。
日前，在苹果线上股东大会上，库克轻松保住了职位，依然是苹果CEO。但坏消息是他要降薪了，与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右。
据悉，苹果曾在今年1月就发布文件提及降薪40%的计划，并解释称，降薪原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。
苹果业绩承受压力
库克为何会主动降薪？是觉得自己赚钱太多了吗？这个世界上的企业家可能没有谁会嫌自己赚的钱太多。
因此，在业内人士看来，苹果业绩增长乏力，是库克自愿降薪的压力来源之一。
据苹果公布2023财年第一财季财报显示，这一季度的营收、净利润和每股摊薄收益都不及预期，而且是自2019以来的营收出现首次下滑。
据数据显示，苹果第一财季营收1171.54亿美元(约合7849.31亿元人民币)，较2022年同期下降5.5%，净利润为299.98亿美元(约合2009.87亿元人民币)，较2022年同期下降13.4%。；整体毛利率为43%，同比下滑了0.8%。
财报业绩不及预期的背后，是苹果的销量出现了较大幅度的下滑。
受制于去年电子产品市场需求不振，苹果的出货量2022年出现了一定程度的下滑。苹果在2022年出货量2.26亿台，较2021年的2.36亿台减少了940万台。
尤其是2022年末，下滑尤为明显，2022年12月，iPhone的全球销量与同比下降18%，2023年1月，同比下降11%，环比下降8%。
去年9月苹果的新品iPhone 14的表现不佳几乎是电子市场的共识，后来降价，效果也并不明显。
销量不佳，业绩不如预期，包括库克在内的高管薪酬下降也不足为奇了。
高管扎堆离职
在不佳的市场表现前，苹果高管离职潮也为苹果增长前景增加不确定性。
据悉，从去年下半年开始的半年多时间，苹果已有11位高管离开公司，苹果管理层人事变动的频繁程度已经达到了前所未有的高度。
并且，虽然从表面看苹果这些高管离职看起来零零散散，但当我们真正把这些人汇总以后，能看到苹果高管的人员流动远比印象中频繁得多。
从苹果披露的资料来看，苹果离职高管涉及几乎所有主要业务部门，从硬件、软件、服务，甚至是背后的云计算业务以及供应链采购。
可以说，从iPhone到iOS再到iCloud，甚至是苹果的供应链管理，均受到了高管变动的影响。
苹果离职高管中大部分人都有着“副总裁”头衔，仅次于直接向苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）汇报的高级副总裁们。
事实上，对于大部分职位空缺，苹果还是能从公司内部找到继任者，或者这些空缺职责会由苹果其他高管承担起来。
但是并不是针对所有高管离职，苹果都给出了确定的解决方案，仍然有一些职位空缺是悬而未决的。比如即将离任的工业设计主管埃文斯·汉基（Evans Hankey），苹果就没有找到合适的替代者。
此外，据媒体报道，苹果近期离职的高管中有不少都是老员工，他们大部分都在苹果工作了15年以上，而还留在苹果不少副总裁都是在公司干了几十年，在未来几年退休的可能性非常大。
当然了，这几年全球经济都陷入了衰退之中。在众多科技公司之中，苹果公司的业绩还是十分能打的。
一旦全球经济反转，苹果公司的业绩上来，库克再度加薪，也不是没有可能的事。不过，在这么多高管扎堆离职的情况下，库克能否逆转局势，还要看这位最强打工人的表现了！