“这样的人就不配当老师！”
听到这样的话，相信很多人都会认为这是家长在吐槽老师，但是令人意外的是这是一位老师在吐槽自己的同事。
正所谓抬头不见低头见，即使同事有什么做得不好，一般情况下大家也不会如此吐槽。那么那位被吐槽的老师究竟做了什么事，让其他老师不顾同事情谊而发出了这样有损同事关系的声音呢？
原来，初三学生月考后，学校模拟中考阅卷模式，让老师流水批改，而被吐槽这位老师负责改填空题。但是没想到的是，相同的答案，被吐槽的这位老师所带班级的学生都是满分，而另外一位老师所带班的学生却一分不给。
不仅如此，此前月考，被吐槽的这位老师还将试卷中的难题答案提前泄露给班里的学生，从而让学生的分数看起来更高。泄题的事被大家知晓后，被吐槽的老师不好意思再泄题，所以就在改卷上动起了小心思，于是就出现了文章开头的那一幕。
看完事情的来龙去脉，终于知道“这种人不配当老师”的真正原因了，网友看到后也都震惊了。
其实，在现实中，这样的老师还真不少。给大家再讲几个真实的例子。
1.一位乡村小学老师平时不认真教学，期末考试等试卷收上来后，这位老师偷偷拿教导主任的钥匙取出了学生的试卷，然后将学生的答案给改了。教导主任发现后上报给学校，学校以维护学校声誉为由就将事情给压了下来，这位老师并没有受到任何处罚。
2.同样是乡村学校，期末考试的监考不是太严，一位老师与监考老师关系好，然后在考试的过程中以查看学生考试状态为由进入考场，实际上却是去给学生说答案。
3.期末考试后，小学英语改卷过程中，一位老师和改卷老师发生了争执。题目要求学生规范书写给出的字母，有的学生连占格都出现了明显的错误，于是改卷老师就扣了0.5分。试卷改完后，任课老师来看班上学生的考试情况，发现这个题目被扣分就气势汹汹地要求改卷老师必须把扣的0.5分加上，改卷老师不加，任课老师居然自己动手加上了，而且所有学生都加了0.5分，也就是说没扣分的学生也加了分，就相当于全班平均成绩提高了0.5分。
当然，有人会说老师这样做也是被逼的，谁让上级对老师的考核主要看学生的成绩呢。但是，不管怎么说，老师这样做都是不对的，甚至是有违老师的职业道德的。作为老师，重视学生的成绩无可厚非，但是却不能以这种见不得人的方法来提高学生的考试分数，而是应该在平时就把工作做扎实。
另外，老师以这样的方式来给学生高分数，还会给学生传达出一个非常不好的观念，那就是不用认认真真学习，而是靠投机取巧也可以取得好的分数，简单点说就是在教学生造假。这对学生的影响无疑是非常负面的，甚至会影响到学生的整个人生。所以，这样的老师确实不配当老师，应该清理出教师队伍。