对国家机关人员进行精简，降低甚至缩减地方公职人员数量，减少财政供养的话题，一直备受公众关注。话题关注度很高，因为近些年有很多人在呼吁精简公职人员。若非必要机构和人员的数量增加，那么财政供养的压力就会增加，百姓的负担自然变重。
因此，国务院提交机构改革方案，表示精简5%的中央国家机关人员，很多人对这个消息拍手称快，认为这会让很多公职人员离开机关单位，大大减轻群众的负担。
不过，有一些问题要注意。首先，我们一直不清楚财政供养的具体人数。长期以来，公职人员的具体数量，都是比较模糊的。在2022年，我国有约710万公务员，他们都是正式在编在职的人员。此外，参公事业单位等群体大约有1300万人。两者加起来，约为2100万人。
然而，编制人员最多的还是事业单位人员，大约有3100万人。这些人员数量加起来，已经达到约5200万人。这个数字已经很庞大了，但情况还没有完，因为离退休人员没有包括在内。而且，机关单位、事业单位、机构等还有很多编外人员，例如辅警、清洁工等，他们一样需要财政供养。这些人的数量，难以进行统计，因此无法得到真实数据。因此，吃财政饭的人到底有多少，我们无法知晓。因此，这里只能进行一个粗略的统计，大约有8100万人需要财政供养。
就是这些人，消耗了我国40%以上的税收。
精简机关人员的手段，也需要大家注意。从实际操作看，精简不可能把人员直接裁掉，一般是通过提前退休、内退、缩招等方式，把一部分人减掉。在国务院方案中，就明确表示精简的5%是编制，不是直接裁掉的人员比例。换而言之，此次中央机关人员的精简，不是砸掉“铁饭碗”，至少说不是现在就把“饭碗”砸掉。从官方的公告也能看出，精简的不是编制，而是人。这些收回的编制，会用在重要工作和重点领域上，实际上还是没减。
精简人员让很多人感到高兴，不过新部门扩大，公职人员岗位大量增加的情况，令人感到忧虑。从官方发布的消息看，科学技术部重组，国家金融监督管理总局、国家数据局组建，它们都是国家部门，不仅有大量编制人员，还有下属机构和附属机构。不过从目前的情况看，很可能是收回的编制用到了这些机构中。
最后想说的是，好钢应该用在刀刃上，非必要的编制人员需要裁减，这样能大大缓解财政压力，对国家和百姓都有好处。