引言
全国两会如期召开，当前很多人对事业编制与协会人员偏多都深有感触，当需要办事之际，很明显简单盖章，往往需要麻烦十几个部门。
往往老百姓敢怒不敢言，对于编制人员的好日子即将到到来，北京大学教授贾庆国提出了6个建议，其中很重要一项即是缩减公职人员，以达到缩减纳税人资金目的，并列举出可节省几万亿资金。
对于这些从裁减人员所缩减出来资金，贾庆国提出独特见解，认为当前农村老弱病残基础大，他们即是重点关注人群。
教授提议一出，有人欢喜有人愁
对贾庆国教授在两会提出的方案，被网友追捧为最接地气的提议。敢于向他们挑战，而且敢砸他们的铁饭碗，对裁减做到有理有据，提供出详细数据。
根据贾教授给出的这个数据，我国财政供养的人员，已经超过了7000万人，如果再加上编外人员，数字肯定会更多用去了过去一年我国14亿人口总税收的40%。
对照发达国家与发展中国家对比，中国相对应行政编制、事业编制、企业编制人员存在一定人员臃肿。在互联网与科技高度发达今天，互联网已能满足不少内容。部分事业单位年头到年尾干事不多，拿的钱却不少。
就以小县城为例，各类正科级部门高达30多个，在未缩减之前。更是高达50多个，被网友嘲讽笑着，为了安排关系户进去发展。其中在互联网高度发达今天，部分县级电视台依然存在，往日观看人数却寥寥无几，占着巨大资金，动辄几万十几万采购，花费大量资金举办春万观看人数却不到数千人。
可想而知，三大编制人员整体供养与退休不在少数，更何况中国经历了3年抗疫，对于体制里面的人旱涝保收，丝毫没有影响，甚至是极少部分人借助疫情大肆敛财，民生急需恢复。或许经历过房贷的才知道，大环境下十分不景气，贾庆国教授提到了当前经济压力十分大，而教授提出缩减对增强民生信心与减轻负担。
希望能够将节省下来的钱，投入到民生领域建设
从这几年月考编制热，感受到民生日益艰难。因为大家都知道宇宙尽头就是编织，所以才有千军万马过独木桥。211与985高才生为了2千多块钱不惜挤破头进去，毕竟他们知道福利待遇与隐性收入摆在哪。从高端人才涌入到体制里面，对其他行业造成了人才凋零，导致了发展极度不平衡。但改革光瘦身可不行，健体也得重视，才能够避免一些没有真才实学的人上岸。
对于这种情况，贾庆国教授提出自己卡饭，那就是缩减非必要人员。对一些岗位进行淘汰制度，部分协会与部门合并到大部门当中去，对体制里面哪些麻木不仁的人则要采取合并，对喝喝茶，聊聊天，刷刷手机，到点下班的人，没有干出实质工作的人，该淘汰则淘汰。
所以精简不必要的人员，不仅可以缓解当前中国财政资金的困难难题，更是可以把节省下来的大量费用，投入到老百姓更重要的民生与基础建设上来，真正意义的为老百姓来服务，即是取之于民，用之于民，起到良性发展。
结尾
最终番教授的提案构想，希望能够通过，我相信在大趋势之下也必然会同构，将会有一大批铁饭碗会不存在了，或许对他们来说失落，但这是大势所趋，从长远而言，这也是利国利民的好事儿。