受近两年疫情还有经济大环境的影响，我们都发现社会上出现了就业难的问题，很多人在求职上更是屡屡碰壁。这就让某一部分人，降低了自己的求职标准，而且在工作中自己的姿态也放低了不少，这就是我们所俗称的打工人。
不知从何时起，在单位很多人都变得特别的卑微，领导的一句话，我们就必须毫无条件的去服从，不能有一句怨言。可自从00后进入职场之后，他们整顿了职场风气，给老板们带来了不少压力，怼天怼地的姿态，让90后甘拜下风。
一、从不相信画大饼
现在是一个经济飞速发展的时代，企业当然也需要吸引无数的人才，这能够给更多的人提供就业机会，也能够让企业拥有新鲜的血液。随着网络平台的不断完善，现在有很多招聘都是在网上进行。
先从网上大家对彼此的要求进行了解，之后觉得都合适，才会有相应的面试等环节，这也能够免去很多的麻烦。对于很多80后90后来说，在找工作时自己一直都是比较谦卑的，仿佛只有这样才能够让老板明白自己对工作的态度。
正是因此，有很多企业的老板对员工的态度发生了改变，一副高高在上的姿态，让人特别的厌烦。为了能够让更多的人为自己打工，有些企业甚至是画起了大饼，为企业工作就能够获得更加光明的前途，听到这句话真的是让人直翻白眼，难道企业挣的钱会进入员工的腰包吗？
这时00后出手了，在网上一位00后毕业生想要面试，与相关人员在网络上聊天时，他首先问了对方公司有没有五险一金，还有工资是如何。没想到对方却直接回了句，上来就问薪资福利，看到对方的这一回答，00后直接回到，不问工资难道问候你全家吗？
看到他的这一回答，真的让人忍不住在心里叫一声好，我们出来工作为的就是工资，所谓的那些什么理想，什么前程都是浮云，工作不是为了赚钱，难道只是想要给自己一个社会体验，不得不说，00后真的是说出了几乎所有打工者的心声。
二、对企业的影响
有些企业总是站在道德的制高点上，想要压榨年轻人身上的价值，为公司创造更多的利润，可又不愿意去付更多的钱，难道真的将大家都当傻子吗？没有人会心甘情愿的去付出自己全部的精力，除非自己拿有这公司的原始股。
虽然现在的就业局势严峻，00后却并不惯着他们，企业越嚣张我们就越叛逆，这应该就是00后身上最大的优势了。这也是在告诉大家，想要达到双赢就必须要拿出自己的诚意，你给员工带来了绝对的福利，才会让大家心甘情愿的为你卖力。
在网络上我们甚至还见到过，领导还在开会，到了下班时间依旧没有散会的打算，这时00后直接起身走人，弄得领导特别的尴尬。只要领导对他的行为进行指责，00后立马能拨打多个劳动仲裁部门的电话，这也让领导怕了。
有了这些00后的出现，很好的肃清了职场上的那些不良风气，领导们会逐渐摆正自己的地位，虽然职位上高一点，但在社会上大家是平等的，想要用各种道德观念去绑架员工，可有劳动仲裁等部门等着你。
在遇到不合理的现象和不公平的对待时，00后敢于去反抗并且指出对方的过错，这种态度看似嚣张，其实才是社会职场该有的风气，这不禁让很多90后都心服口服，更是将这些00后视为了偶像。
但一件事有利就必定会有弊，敢于对不公平的事说不，这是一件好事但不能做的太过分。对于00后来说他们太锋芒毕露了，想要在社会上立足，想要在职场上有更高的发展空间，还是需要懂一些人情世故，所以这些人还需要自我沉淀。
年轻人要有敢拼敢闯的勇气，在生活还有工作中，没有必要忍气吞声，只会助长那些不正之风。作为企业领导更应该明白自身所处的社会地位，这世间本就没有谁比谁更高，能力才是决定一个人地位的衡量标准。
总结
社会的发展离不开大家共同的努力，现在职场上的一些个别现象已经存在许久，将要在较短的时间内去肃清，几乎是不可能的，整顿职场还需要更多的人。作为普通人来说，如果没有家底也没有强大的背景，不建议大家做事如此冲动，我们可以去反抗职场上不公平的对待，但一定要把握好度，毕竟和谐才是这个社会发展的主旋律。你遇到00后哪些大胆的行为？