“会计兼出纳”“招3000块的服务员”，校招企业这是脸都不要了

河南财经政法大学的校招最近出了圈，某饭店在校招占有一席位，拉出来的招聘岗位令学生看到后直呼：我们都这么低贱了吗？

很多人对此感到惊讶，但很多上过普通本科的毕业生都知道，这样的现象早几年就有，有的比这个还离谱。图片爆出后，财经政法大学的学生一片吐槽声，有人觉得学校在审核企业入校招的环节上太松，一点都没有筛选，真的是这样吗？

首先，一点都没有筛选是不会的，只是近两年的形势太差劲，标准不得不降低了而已。

在疫情正紧的2019年，年前的校招还算正常，11月初疫情政策收紧后，年后的校招也就很滋润的没了，而线上招聘平台也出现了大惨淡的情况。就拿智联招聘来举例，正常情况下筛选一个职位，将地区选到省这样大的范围，一天可以看到上百条招聘信息，但在2020年初，等一条招聘信息往往需要2天。

2023年的校招情况虽有恢复，但也算不上全面复苏，若高校不降低标准，到场的企业连半个会场都占不满。

其次，普通二本生在逐年“贬值”。

河南高校的这种情况会格外厉害些，笔者8年前毕业，面试一家国产奶粉企业某达山，面试的人群中最低都是本科学历。企业开价2800一个月，当晚上笔者还在纠结万一通知面试过了，去还是不去时，收到了“抱歉不合适”的短信，而同在一个青年旅店的研究生收到了入职邀请。

普通二本生逐年贬值已成事实，本科毕业生数量增多，恰逢经济形势的不佳造成企业招聘的疲倦，于是内卷便普遍存在于校招和社招中，让企业“捡了个便宜”。

但是，有些企业的招聘岗位的确有问题，例如下面这个：

会计兼出纳，这不就是在侮辱财经政法大学学生的智商嘛，的确有些“信球”了。

在这个本科生一抓一大把的现在，一是要摆正心态，正视自己的普通和价值，二是要对傲慢和水平业余的公司及HR勇敢说“不”。希望2023届毕业生都能找到适合自己的工作。