企业里面很多普通的工人都会说， 要文凭没有文凭，你想做好工作，做官好难。
现代企业的发展，也是要讲究知识化，年轻化，专业化。 下面是一个任职企业工区的设备副主任的一个年轻官员的话。
“我原来211大学毕业以后，在省里面的都市从事其他的工作。 我是学机械专业的， 但是在都市从事不对专业的工作。 我就想，我学这个机械专业是要当机械工程师啊。
所以都市里面的招聘会我就去看了看。 某集团公司的老总都摆桌子，在那里招聘人。 我就把文凭，学位证书给他们看了一下。 他们当场就要了。
我来到矿山的一个工区先当技术员， 半年之后就给我当上了车间主任助理， 主管电机机械， 又有人介绍我入了党。
开始给那些钳工做培训， 两三天的时间。 我在课堂上直接说，我学了四年，你们学几天学不到的。
想不到一结束，有几个年轻的钳工仔就直接把那个钳工书籍还给我，说不要。 我当时都很尴尬。
一年多后我升级为副主任。 而当助理的时候，我的工资给我的系数都是1.5， 而大班长一般是1.3。 如果一个工人平均工资是1的2000， 那我就会有 3000的钱用， 当了副主任，那钱又翻了一番，到手的钱有六七千一般。
说实在的，学习专业知识，要融入到实践才能融会贯通，一些老师傅实践是多，但知识，模棱两可。但是我不动手的话，就不会，所以也有人提醒过我。
下面是另一位中层年轻人说。
“我是一个重点大学，学机械专业的。 分配来到这个厂矿的一个车间， 当机电的技术人员。 我找到了一个女朋友， 女朋友的叔是集团公司的一个副厅级领导。 我的好运由此而来，刚刚工作半年，就被升为副主任。 当然主管车间的机电机械。
我每个月到手，六七千元以上的工资。 虽然不多，但是也比较舒服。 一般不用那么累，但是要跟一些老师傅班头，搞好沟通，这样才能全盘的掌握车间里的机电设备。
我的弟弟也是学机械专业的，顺利的考入了机械专业的研究生。”
这一位是一个也是年纪轻轻就升级为中层的年轻人的所述。
“虽然我的文凭低一些， 我就是读了一个三加二，但是那二我就不读了。 因为我的叔就是厂长吧。 说实在的如果跟你的关系不是很好，我不会说这些，我在外面坚持称呼我是专科生。
我是学机电的。 车间里那个机电的专职技术员资格比我老， 但是他没有升为主管机电的副主任。 而是我被升为机电的副主任。 那个人肯定有点气，后来就想办法调走了。
一年多后我又弄到了专科的文凭。 说实在的，厂矿或者任何企业。 每年都需要大量的对专业的一些大学生来。
就像铁道公司铁路部门他就需要那几大专业。 而矿山呢采矿，选矿，冶炼这几大专业肯定是要。
另外还要一些机电的，机械的。 就是这么回事。”
下面是一个土木专业的技术人员的所说。
“分到这个厂里面的工程科，负责技术工作。 一同来的人有一些很快的辞职走了。 虽然签了合同， 但是像我们这些大学生离开，他们单位也不反对，也没有什么赔赔偿金。 也就是说随便你来或者是离去。”
这个人坚持留下来了，多年过去。虽然没有升为中层领导，但还是科里面的骨干人员。 由于都是跟工程外包有关，所以差事还是美滋滋的。