《日本经济新闻》2月20日报道称，在日“高端外国人才”有66%来自中国，远远领先于第二名印度和第三名韩国。
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一向被我们嗤之以鼻的小日本中，外来高端人才居然超过一半都是来自中国，我们辛辛苦苦培养的人才最终流向了日本，为日本经济和科技发展服务，太让人难以置信。
报道中的“高端人才”指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构工作的外国人。日本出入境管理机构“出入国在留管理厅”将其解释为“有望给日本产业带来创新且能提高劳动市场效率的人才”。
其中主要流出高素质人才为IT行业人才，几乎都是名校毕业的高材生，这部分人开始在国内大工厂工作，由于程序员面临“35岁即下岗”的风险，大部分人选择了“日本工作，国内还贷款”的生活。
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截至2022年获得具有居留日本资格的外来人才为177199人，从国籍上来看，截至2021年底，来自中国的占66%，远远领先第二名印度(6%)和第三名韩国(4%)。
颜宁，世界著名结构生物学家，30岁时带领一群本科生，用了6个月时间攻克了世界生物学界50年没有攻克的难题。在前途璀璨时，突然宣布前往美国普林斯顿大学任教，并成为终身教授和外籍院士。
如何留住国内人才是一个实实在在的问题。公平的社会环境、良好的学术氛围、友好的待遇都是留住人才的关键。
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