休假，是泡在996中的社畜职员绕不开的话题。一直以来的周六日休息都只是事业单位和公务员们才有的待遇，做六休一是所有私企甚至国企的不变共识。都在说亚洲人是最勤奋的，但这种勤奋是自发的还是大环境逼出来的？想必都很清楚。
01美帝公司的休假
有在美企工作的职员，除了14个法定带薪休假日外，还有10天的联邦假期、10天的病假，还有些零零碎碎的假期。而有些大的美企允许老婆休产假时，作为丈夫可以有3个月的陪产假。
普通的公司对于假期的控制比政府单位和跨国大企业要严格和抠搜，但是加班费不会少给。
02新西兰公司的休假
2021年4月开始，新西兰时薪最低标准提升到20新西兰币（约85元人民币）。一般企业的职员一天工作8小时，极少数岗位工作时间超10个小时。他们每工作2小时就可以有15分子的休息时间，被称作“Tea break”，不过这类时间与中午饭时间一样，不计入上班时间中。
在新西兰的公司，职工每周工作超过30个小时就视为满时（意思就是工作够了）。职工每年享有20天的年假和5天的病假，并且这些假期是在工作日中，不得借用周六日或法定假日。如果员工从公司离职，清算时发现有没有休完的假期，那么公司需要按照员工的年薪的8%付给员工假日工资。
03日本公司的休假
日企执行的一般是855工作制，8点上班5点下班，一周干5天。加班是以半小时为最小计时单位，支付职员的加班费从1.25倍到3倍不等，这点在日企工厂流水线上干过的人都很熟悉。
日企职工除了有15个法定假日外，5月份、8月份会有连休的黄金周，类似于我们的五一和十一。不同的是日企中少有要求在此期间加班的，鼓励工作休假为主，因为此期间支付职工加班的费用很高。
04法国公司的休假
作为“最会闹事”的民族，优雅的法国人民对资本家从来不惯着。
每周工作35小时，一年的法定带薪休假时间有大约35天之多，注意，是法定的，带薪的哦。
有人调侃法国人一年可以有180多天的假期，略有夸大，但基本接近。法国公司对职员的休假方面的政策是全球最宽松，加上法国人不喜欢太勤奋，休假和工作分的特别开，炎热的夏天、寒酷的冬天、休假日，这些时间很多街边商铺都会关门，所以假日前法国人民都会在超市对食物等日常用品大买特买。
最为令亚洲人接受不了的是，政府居然为了使休假日交通保持不拥堵，假期还得分3个区来放，也就是全国分3批，错开休假。差距，这就是差距！
前段时间，法国又开始街头游行示威了，亚洲人民按捺激动的心情疯狂点赞。“原谅我们不能这么闹，精神上支持法国人民。”这样的调侃，背后是我们对996的不满，对“人口红利”这个词的厌恶。
此时我们在做什么呢？
一时间，我分不清本土企业和外资企业相比，谁是资本家。