华为作为中国民企的代表，一直是中外重点关注的对象。华为的老掌门人任正非的一举一动，更是关乎着华为的未来。但显然，年事已高的任正非，已经不再适合承担更多的责任。华为新一任掌门呼之欲出，而在谁将接棒任正非的问题上，人们的意见却并不相同。
从大家的呼声上来看，孟晚舟和余承东是华为新掌门的热门人选。
那么二人各有哪些优劣呢？谁更加合适做华为新掌门人呢？
先说孟晚舟。
孟晚舟有华为的长公主之称，他是任正非大女儿，从出身上看，毫无疑问根正苗红。当然，孟晚舟绝不是那种仅仅依靠父亲庇护的花瓶。1993年，孟晚舟就进入了华为工作。不过她进入华为后，就被任正非安排到了最基层，从事最简单但却又最繁忙的工作。
在这个期间，她不仅仅要接待顾客，还要接打电话，打印文件等等，各种繁杂琐碎的工作，成为了她的主要内容。
而向来以铁血著称的任正非，并没有因为她是自己的亲生女儿而有所怜惜，如果有的话也是更加严格甚至严苛。别人犯一些小错误，还能够被原谅，她犯错误却总是会被自己的父亲骂到哭为止。
不过，在任正非的严格要求下，孟晚舟也不负众望，1999年，她获得财务硕士学位，凭借出色财务能力，她创立了华为财经组织架构，推动了公司改革。2011年，孟晚舟凭借20年来的汗马功劳，被选为华为首席财务官。此时许多人才恍然大悟，原来这个曾被“骂哭”的小姑娘，是任正非的亲女儿，华为的“长公主”。
可以说，孟晚舟绝对是华为崛起的见证者之一，虽然并非是创始团队，但也立下了汗马功劳。而2018年加拿大方面不顾脸面将孟晚舟软禁起来，也正是认为她未来可能是华为的新舵手。
在新一届的华为高层改选过程中，孟晚舟几乎是高层中担任职务最多的，身兼华为副董事长、轮值董事长、cfo数个要职。
而且，最近传出孟晚舟亲自带队“出征”国内建材、华能两家央企，这种级别的合作，基本上是董事长才能承担。毕竟，仅仅是一个副董事长，还做不了拍板的决定。所以，坊间纷纷传闻任正非已经准备扶持孟晚舟当华为新掌门。
不得不承认，从过往的经历来看，孟晚舟横向管理能力很强，但是作为领袖，特别是华为这种拥有突破精神的企业，孟晚舟的风格可能更加适于守成，而非开拓进取。
原因很简单，她缺乏技术背景。因为在高技术领域，未来技术的发展方向，作为企业的最高领导人，必须要比其他人更加敏锐的洞察力。
这一点从董明珠身上就能看得出来。董明珠本身管理专业出身，没有技术背景，虽然她有卓越的管理能力，将格力打造成一艘巨无霸。但也只能在空调领域深耕，而最近这些年，董明珠准备涉足的其他技术领域，无一例外都陷入了失败的境地。原因就是她只能做一个跟随者，而难以洞察未来的科技发展方向，导致空有大手笔的投资，却总是难以获得期望中的回报。
所以，作为华为未来的掌舵人，你必须要洞察10年，甚至20年后哪些技术将会成为主流。这样才能够先人一步进行研发。而一旦决策失误，像当年的诺基亚一样，那么将会在短短数年内被新成长起来的企业击败。
再看余承东。
他和孟晚舟同年进入华为，不过他的学习经历要亮眼的多，本科毕业于西北工业大学自动控制系，研究生则是理工科的翘楚清华大学，可谓是技术背景深厚。
进入华为后，也是先从事技术研发工作，而后进入到领导岗位，被委派到消费者业务中去。3年前，华为手机被打造成世界顶尖品牌，成功击败苹果，成为世界第二，余承东绝对功不可没。
而后他又负责华为云，现在主要负责华为新能源车相关技术的开发。可以说，他不仅有着深厚的技术背景，在管理上也拥有丰富的经验。另外和孟晚舟不同的是，余承东一直掌控着华为比较重要且先进的业务部门，当年的手机，现在的新能源车，都是未来华为重要的业务增长点。
当然和孟晚舟相比，最大的劣势就是出身，毕竟他不是任正非儿子。而华为又是一家由任正非一手打造出来的民营企业，那么谁来接盘，任正非具有一锤定音的作用。
就目前来看，虽然从适合度上来讲，孟晚舟绝非是华为第一人选，但显然任正非选择孟晚舟可能性最大，因为只有孟晚舟才更可能坚决贯彻他的思路。此次轮值董事长的大选，就是让她接手华为的前奏。
当然，孟晚舟尚未真正走上华为的掌门人之位，但我们相信任正非绝对不会仅仅因为她是自己的女儿，就将自己一手打造的华为的未来交到她手中，应该是看中了她身上具备的某些特质。不管是否孟晚舟会接班，我们都由衷的希望华为能够越来越好，中国的高技术企业会越来越多。