很多职场新人，一般对于领导、同事安排的杂事、私事都不会拒绝。
时间一长，领导和同事会把这种行为当成理所当然，渐渐地把这些人变成工具人。
职场工具人，指的是整天任劳任怨，随叫随到的人，做着重复性高的工作，时间久了,却并不会有太大收获。
同时，他们也会被别人当成一个可被分配、可使唤的对象，可替代性强，日后可能面临着被裁、被解雇的风险。
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为什么有些人会成为“职场工具人”呢？
1、受困于事务性活动
很大程度上，工作效率的高低基本取决于对岗位的熟悉程度。
有些职场人受困于一些事务性工作，做的都是一些重复性劳动，经常性自我设限，并不会从大局来判断一份工作的前景。
过多的杂事忙到没有时间成长，渐渐地丧失对更高专业能力的追求，个人能力得不到提升，现有的技能也会被新人替代。
2、贪恋舒适，沉迷短期快感
对于大部分职场人来说，经过一段时间的锻炼，手头的工作很快就能驾轻就熟。
所干的工作能轻松完成时，很多人在岗位上开始得过且过，就像是“温水煮青蛙”，没有任何危机感。
只贪图短期的快感，无暇经营日后的人生，让一个人的眼界变得狭窄，抹杀掉以后的发展空间。
3、被工作流程标准化
在一些大企业当中，存在着很多“职场工具人”。
因为大公司的岗位流程精细化、标准化，随着企业发展壮大，个人从事的范围变得很小，对公司几乎没有任何影响。
也就是说，哪怕有人临时请假、离职，公司也可以找个人培训上岗。
这些大公司把一个岗位的工作内容拆分成几个小岗位，其实是为了让每项任务变得更加标准化、流程化，让员工去能力化，培养更多的“工具人”。
这对企业而言，不仅提高工作效率，还能节约人力成本。
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跳出职场工具人的处境，只需三步
想要在职场上持续进阶，先拥有撕掉“工具人”标签的觉悟，如何跳出工具人的困境呢？
1、拒绝不合理的要求
如果是为了顾全大局，不敢拒绝同事的要求，避免跟同事闹矛盾，接下不属于自己职责范围的工作。
一次两次，可能会习惯性接受，长时间下来，一项工作还没做完，另一项工作就甩过来，就会被压得喘不过气。
因此，遇到那些不合理的要求时，别每一个都答应。
主动寻找领导的帮助，汇报自己的工作进度，倾诉难点和痛点，让领导了解到自己正在做的事情。
2、制定合理的职业规划
了解自己，并清晰地知道未来的方向，而不是走一步看一步。
找对职业方向，了解优势和劣势。设定目标，预测自己未来五年、十年会达到的高度，并为之努力。
掌握好人生的方向盘，不断地突破自身局限，前途就掌握在自己的手中。
3、主动执行核心、有价值的工作
摆脱“工具人”标签，就不能一直做着重复性高的事情，被工作中的琐事占据所有时间。
刚入职的时候，可以通过做一些琐事，去了解所在的公司，打好工作的基础。
如果时间久了，就容易深陷其中，无法自拔，很难展现出自己的价值。
有意识地去掉标签，主动承担那些能实现价值的工作，发挥潜力，成就更好的自己。
03
作为“职场工具人”，最可怕的是一成不变的工作方式，正在一点点地消耗内心，让自己厌倦生活、厌倦工作。
有些人掌握着十年的经验，其实是用一年经验干了十年，现有的经验变得熟能生巧，不是去储备知识和技能，才是最大的危机。
身在职场，需要保持危机意识，时刻反思自己，清楚所在的处境，跳出“职场工具人”的困局。
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