据台媒报道,记忆体厂台湾美光继上星期霹雳裁员受瞩目后,今天继续裁员,包括桃园厂与中科厂工程师与生产线技术员皆有;内部员工指出,裁员手法跟上星期一样,被约谈到交出识别证,短暂到时间仍只花10分钟,而且公司还利诱给予优于劳基法资遣费的离职金,半强迫员工签合意离职的终止雇用契约,以致不须依法向主管机关通报资遣事宜。
台湾美光员工上周在网络上发文爆料,「前1小时还在开会,随后要你交识别证离开」,「公司裁员的消息超突然,整个流程只花了10分钟」,并有人预告「听说下周开始会有大动作」,引发台湾美光员工人心惶惶。台湾美光厂区所在的桃园市政府、中科管理局则皆未收到美光的通报。
台湾内部员工指出,今天上午包括桃园厂与中科厂都有工程师、生产线技术员被裁,裁员手法跟上星期一样,员工被约谈到一间小会议室,主管利诱会给予优于劳基法资遣费的离职金,希望员工签合意离职的终止雇用契约,如果不签,走出会议室,就比照劳基法资遣费办理,员工在半利诱与半强迫的情况下,纷签下签合意离职的终止雇用契约,如此,公司不须依法向主管机关通报资遣事宜,被裁的员工也将无法请领失业给付。
台湾美光上周发布声明指出,公司确认将于2023年透过自愿离职、人员精减和减少外部招募的方式,缩减约10%的全球员工数,同时暂停发放全公司2023财年奖金,高阶主管也同步减薪。公司并表示,2022年12月21日母公司宣布采取更进一步的撙节成本措施,以因应2023年疲软的市场前景,这些措施包括进一步下修2023财年和2024财年的资本支出、大幅缩减2023财年的营运支出及暂停股票回购。
美光:艰难但不可避免的决定
美光(Micron)启动全球人员精简计划,日前他们在声明中强调,人员精简是艰难但不可避免的决定,相关流程均符合当地法律规范,且在双方合意下,提供优于当地法规的离职方案。
美光今天透过公关公司发声明表示,已开始与部分受全球人员精简计画影响的员工会谈,以因应整个产业的严重衰退。
美光指出,受影响员工参与会谈后离开,流程均符合当地法律规范。双方合意下,提供优于当地法规的离职方案,并为受影响员工转职期间提供协助。
美光表示,为维持公司稳健体质及财务表现,人员精简是艰难但不可避免的决定。
记忆体景气低迷,美光去年底预告裁员10%,日前传出开始裁员。美光回应,2022年12月21日宣布将采取更进一步撙节成本措施,以因应2023年疲软的市场前景。
美光表示,撙节成本措施包括进一步下修2023会计年度和2024会计年度的资本支出、大幅缩减2023会计年度的营运支出及暂停股票回购。美光确认2023年透过自愿离职、人员精减和减少外部招募,缩减约10%全球员工数,同时暂停发放全公司2023会计年度奖金,高阶主管同步减薪。
美光宣布:2024 年开始建设克莱半导体工厂
在州长凯西·霍赫尔 (Kathy Hochul) 周易在锡拉丘兹酒店 (Syracuse Hotel)举行的新闻发布会上,美光科技 (Micron Technology) 宣布将于 2024 年在其位于纽约州克莱的工厂开始建设。这家半导体制造商承诺为该设施提供高达1000 亿美元的资金,旨在改变区域经济。
2022 年 10 月,美光首次宣布其历史性投资计划,即在锡拉丘兹以北建造一座占地 1,400 英亩的半导体制造厂。该州州长凯西·霍赫尔 (Kathy Hochul)在 11 月的一份新闻稿中引用了区域经济模型的一项研究,该研究预计该工厂将在其运营的头 31 年中增加 167 亿美元的经济产出和近 100 亿美元的实际国内生产总值。
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四个月后,美光全球运营执行副总裁 Manish Bhatia发表讲话到投资时间表并确定了 2024 年的开始日期。他说,目前正在进行场地准备工作。
Bhatia 还阐述了美光对全额投资的长期愿景,这是纽约州历史上最大的私人投资。Bhatia 说,美光计划在未来两年多的时间里完成 1000 亿美元的投资。该计划的第一阶段将是 Clay 工厂,一项 200 亿美元的投资预计将在 2030 年完成并投入运营。
Bhatia 说,美光将在本世纪的下半年开始为工厂配备设备。他表示,该时间表旨在利用半导体市场的需求趋势。
“我们预计半导体存储器制造市场的规模将翻一番,从去年的约 1600 亿美元增加到本十年末的 3000 亿美元以上,我们将把握投资时机以抓住这一机会。”
该投资代表了纽约州劳动力市场的重大发展,以及纽约中部劳动力的预期涌入。美光预计该工厂将直接创造 9,000 个工作岗位,一旦该地区的四个计划设施全部建成,将创造 50,000 个工作岗位。
现在,该地区的劳工组织正在努力为当地劳动力做好此类工作的准备。
“(美光的投资)只会增加我们地区对人才的需求;这就是为什么我们正在积极促进增加制造业多样性的机会,”纽约州制造商协会学徒和劳动力发展部主任 Amy Stage 告诉 Daily Orange。
公共部门正在回报这些努力。作为 2024 财年预算的一部分,Hochul 已为Syracuse Build Pathways to Apprenticeship和Syracuse Surge High-Tech Careers Bridge Programs额外拨款100 万美元。这些举措与创建学徒制和接触半导体行业有关,这两项举措都将帮助当地劳动力应对美光的到来。
纽约现在拥有 76 家半导体公司,雇用超过 34,000 名纽约人。随着对半导体教育计划的新投资,Hochul 制定了继续培训纽约人的计划,通过 Micron Collaboration Classroom 等投资来填补这些职位,该课程将培训半导体和微电子行业的学生。
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