“家门到车门、车门到厂门”，春节刚过，浙江、福建、山东、广东等多地开启”用工争夺赛“。
就业作为经济的晴雨表，“用工旺”折射的不仅是经济温度，也释放出经济复苏的鲜明信号。而作为用工背后的主力军，民营企业对于我国经济高质量发展的重要性不言而喻。
此前的中央经济会议明确提出要从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落下来,在政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。
在此背景下，全国多地上上下下都要求要提振民营企业信心，营造有利于民营经济发展的营商环境，尊重企业家、支持企业家、保护企业家的浓厚氛围。
尊重企业家很重要
一千个读者眼里就有有一千个哈姆雷特。企业家也一样，在不少人的眼里，对于企业家的定义也不同。
常年专注于中国民营经济研究的专家庄聪生，此前曾为企业家开宗明义，他认为企业家是资本的拥有者、资源的配置者、创新的组织者、财富的创造者、责任的担当者，他们是今天中国社会稀缺的资源。
在近日2023年宏观形势年度论坛暨第四届中国智库国际影响力论坛，庄聪生再次重申企业家是现在中国最稀缺的资源。
他认为，企业家作为现代市场经济中的一种特殊要素资源，作为企业“创新者”群体中的领头者，对企业发展具有引领作用。尊重他们，就是因为他们通过创新创造了财富，企业家精神就是不断地追求创造财富的精神。
企业家有多重要？毫不讳言的说，一个企业能够安置成百上千、几万甚至几十万人就业，一个优秀的企业家可以影响一个行业、一个产业、一个地区乃至一个国家的创新发展，为社会创造大量财富。
国家统计局曾给出一组数据,截至2021年底中国灵活就业人员已经达到2亿人左右，而提高灵活就业岗位的主力军就是民营企业。
更具体来说，以我们比较熟知的企业为例，华为2022年有员工19.5万人，宁德时代8.3万人，截至2022年9月30日，阿里员工总数为243903人，腾讯为108836名。
也难怪庄聪生说出，“如果中国有100个任正非，有1000个马云、马化腾、李书福、曹德旺，中国会是什么样子？”
为什么庄聪生提出要尊重企业家？我们知道，在一些舆论的鼓噪下，社会大众，特别是年轻人，这两年对民营经济与民营企业家的认知，正趋向片面和偏激，不少人认为民营企业家是有“原罪”的，似乎每一个成功的民营企业家背后，都有着违法乱纪的烙印。
而这些负面舆论，一定程度上打击了民营企业家的信心。吴敬琏在《中国经济改革进程》的再版序言中就提到：在讨伐资本、贬抑民营企业的氛围下，不少企业家焦虑迷惘、缺乏投资和创业的动力。
现在企业家都没了信心，还何谈民营经济的发展，中国经济的发展？因此从这个层面来说，尊重企业家很重要！
尊重企业家要落到实处
既然已经发现问题的关键所在，那现在要做的就是解决问题。
自中央经济会议提出要改善预期、提振信心，特别是提振企业和企业家信心后，全国各地都积极响应，强调要优化营商环境，甚至不少地方设立“企业家日”以调动民营企业和企业家积极性。
福建省莆田专门将每年11月1日设置为“莆田企业家日”，承诺要竭尽所能为企业家创好环境，让企业办事“不求人、不受气、不为难”。
东莞也建议每年11月1日确定为东莞市“企业家日”，让企业家有强烈的归属感，提振企业发展信心。
贵阳宣布从2023年起，把每年11月1日设立为“贵阳市企业家日”，并把每年11月定为“民营企业服务月”，以此体现对企业家和企业的尊重，及提振民营企业发展的信心和决心
除此之外，不少地方在新春第一会上，纷纷表态要把民营企业和民营企业家当作“自己人”，中山负责人在大会现场直接公开自己手机号“企业有需求可直接报给我”；菏泽市东明县负责人在大会上上直接“撂狠话”，谁跟企业过不去，县委、县政府就跟谁过不去。
当然，对于尊重企业家，提振民营企业家的信心，不是立马就能解决的问题，毕竟中国民营经济及民营企业遇到的不少问题都是“冰冻三尺，非一日之寒”。
但阳光总在风雨后，我们看到当前全社会支持民营经济及民营企业发展的坚定决心，及政策支持力度也是前所未有，在这样的政策和舆论环境下，相信尊重企业家、支持企业家、保护企业家的氛围将会越来越浓郁。