“我就不执行怎么了”
“我们执行是有难度，你不要为难我们，跟甲方反馈要修改合同”
“天天加班赶项目，项目经理喝吐血，执行部门撂挑子，到底谁辛苦”
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近日，网友爆料，他是一名资深的项目经理，口罩结束本打算带着徒弟进入一家新公司，准备大展拳脚，谁知，上班第二天签约的合同，被执行部门搅黄了。
简单来说什么意思呢？你去超市买肥皂，老板说可以卖，营业员说不能卖，因为营业员觉得买肥皂的事儿多，还要求不满意包退，以后肯定有麻烦。
所以，这个麻烦到底是谁的麻烦？
商家： 损失了一个客户。
项目经理：求爹爹告奶奶项目被搅黄了。
销售：我不愿意卖你。
简而言之，就是一个社会性的话题，也是我们经常在职场经常遇到的问题。
在这个事件背后，却不仅仅是搅黄一个项目的问题。在它的背后，是一群在逼仄的生存压力之下，严重的理念分歧。
很多人觉得不就是一个项目吗？搅黄了就搅黄了，大不了重新另一个。
但是对于生存状态来说，这是一个很严峻的考验。
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事实上，这场危机的爆发，背后是一群被压迫的成年人。他们在面对工作压力、教育压力、收入压力之下，谁又能保证会一直隐忍呢？
敢于说不，敢于拼搏才是企业生存之道，也是职场中最有力的自保武器。
我是庐州拾光，一个讲合肥故事的合肥人